拖欠工资8w元咋要回

打工挣钱，本就不容易，要是再遇上老板拖欠工资，那可真是让人头疼不已。就有这么一位朋友，辛辛苦苦工作，结果被拖欠了8万元工资。这8万元，可能是他好几个月的心血，说不定还关系着一家人的生活开销、孩子的学费、老人的医药费等等。遇到这种情况，肯定得想办法把钱要回来，可具体该怎么做呢？

一、收集证据锁定事实

想要要回被拖欠的工资，证据是关键。你得把能证明你和单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的证据都收集好。比如说劳动合同，这可是证明劳动关系最直接的证据；工资条能清楚显示你的工资数额和发放情况；考勤记录可以证明你确实在单位工作了相应的时间。另外，聊天记录、工作邮件等也可能成为有力的证据。像之前有个朋友，他被拖欠工资后，收集了和老板关于工资的聊天记录，里面老板明确承认了拖欠工资的事实，这就为他后续维权提供了很大的帮助。

二、尝试和老板友好协商

收集好证据后，可以先试着和老板协商解决。找个合适的时间，心平气和地和老板谈一谈，把你的困难和诉求告诉他，要求老板尽快支付拖欠的工资。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些记录也能作为证据。要是老板态度比较好，愿意协商解决，那是最好不过了。比如有的老板可能是资金周转困难，和员工协商后，承诺在一定期限内支付工资，员工也同意了，这样问题就得到了妥善解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。你需要准备好相关的证据材料，写一份投诉书，详细说明你的情况，包括你的个人信息、工作单位、拖欠工资的金额和时间等。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。要是查实单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。比如有个员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终单位在规定的时间内支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分陈述自己的主张，并提供证据支持。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实，作出裁决。如果仲裁裁决单位支付工资，单位不履行的话，你可以向法院申请强制执行。有个案例，员工申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付拖欠的工资，单位拒不支付，员工向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位根本不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。法院受理后，会进行审理和判决。要是法院判决单位支付工资，单位还是不支付的话，你可以向法院申请强制执行。

被拖欠工资后，要回工资的过程可能会比较曲折，但只要你按照合法的途径去做，收集好证据，积极维权，就有很大的机会拿回属于自己的工资。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如单位恶意转移财产导致无法执行，或者对法院判决结果有异议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。