仲裁委员会裁决败诉时效多久

[律师回复] 一般一个月左右下裁决。如果需要法律帮助，可以电话联系我。

[律师回复] 当事人提供申请仲裁材料齐全的，仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起5个工作日内对申请人的申请作出是否受理的决定。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复] 对仲裁不服的情况，可以向当地人民提讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九条、五十条之相关规定，无论是劳动者或是企业，对仲裁不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民提讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。
根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民不予受理。
裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 裁决方式有当庭裁决也有择期裁决，一般择期裁决。择期裁决期限不会太长，因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。 法律依据：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 劳动仲裁申诉败诉后，非终局裁决的，用人单位和劳动者都可以向所在地区基层法院提起诉讼，终局裁决的，劳动者不服的可以向法院提起诉讼；法院作出一审判决后任意一方不服的，可以向所在地区中级人民法院提起上诉。
通过上面关于申请撤销仲裁裁决 败诉，我该怎么办？问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

[律师回复] 你好，可以要求建筑公司支付工资。如果无法协商，可以诉讼解决，或者向当地政府主管部门投诉。如需要帮助，可电话联系。

[律师回复] 按相关法律规定，对于先予执行的裁决书，自作出之日起具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 1.立案：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 申请强制执行需要满足两个条件： 1、仲裁裁决已经生效。 2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间，有几种情况： 1、民商事仲裁，一裁终局，做出裁决即生效。 2、一裁终局的劳动仲裁案件，如果用人单位是义务人，用人单位不履行，劳动者可以申请强制执行；如果劳动者是义务人，劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民，则仲裁生效。 3、非一裁终局的劳动案件，应该履行义务的一方未在规定期限向人民，则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《劳动争议仲裁调解法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类
(1)至
(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

[律师回复] 劳动仲裁是劳动争议的前置程序，必经程序，劳动仲裁也是准司法部门，不可能会故意偏向，所以仲裁裁决的结果也是根据双方提供的证据，事实来认定，依据法律规定来裁决的，法院会对案件进行重审，除非是当时的证据不全，单位后又补正且完全可以推翻之前的裁决结果，那么会推翻的，但一般情况下，这种情况很少出现，基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样，只是在具体数字上有区别，因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差，有些请求事项在仲裁保护一年，到法院保护二年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书，需要具体问题具体分析，但是最多不能超过60天，主要与当地仲裁庭的工作效率有很大关系：r根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能拿到裁决书。r逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复] 按相关法律规定，对于先予执行的裁决书，自作出之日起具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 申请撤销仲裁裁决是什么意思 申请撤销仲裁裁决是指有管辖权的，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的而又具有法律效力的裁决得到纠正，《仲裁法》赋予人民对仲裁裁决的司法监督权，允许人民在出现法定情形时撤销仲裁裁决。 但是，撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民一般不主动行使司法监督权而撤销裁决(除非仲裁裁决违背社会公共利益)。我国《仲裁法》 第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民申请撤销裁决： (1)没有仲裁协议的; (2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (4)裁决所依据的证据是伪造的; (5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (6)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。 此外，《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定：当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《民事诉讼法》 第二百三十七条 第一款规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行。《民事诉讼法》规定的情形有： (1)当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (2)当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的; (3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的; (4)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 从上述规定可以看出，当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。并且，申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。需要注意的是，《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此，裁决具有法律规定可以撤销情形的，当事人一定要在法律规定的上述有效期限内向人民提出申请。

[律师回复] 对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。
根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民不予受理。
裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当事人申请劳动仲裁后对仲裁结果不服提起民事诉讼的，会怎么判决依据证据是否能充分证明当事人主张而定，如果能证明的就会胜诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民申请延长期限，人民根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 工伤案件都是要走仲裁前置程序的。首先提起仲裁，对仲裁结果不服才能提起诉讼。

[律师回复] 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 你好，一般是一个月，具体的进度，你可以跟法院咨询法院。