劳动仲裁两次要多久时间

很多人在职场中遇到劳动纠纷时，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可要是一次仲裁没解决问题，还得再来一次，这两次仲裁得花多长时间呢？不少劳动者心里都没底。劳动仲裁的时间关系到劳动者能否尽快拿到应有的赔偿，也影响着他们后续的生活和工作安排。所以，了解劳动仲裁两次所需的时间很有必要。

一、劳动仲裁一次所需时间

劳动仲裁从申请到出结果是有时间规定的。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。如果受理了，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内结束仲裁。要是案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日。也就是说，一次劳动仲裁正常情况下最长60天能出结果。

比如小李和公司发生劳动纠纷，他申请了劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请后的第3天决定受理，之后仲裁庭在40天就作出了裁决，这就是比较顺利的情况。但也有像小张的情况，他的案子比较复杂，涉及到很多证据的收集和核实，仲裁庭最终用了58天才出结果。

二、两次仲裁之间的衔接时间

如果第一次仲裁结果出来后，当事人对结果不满意，要进行第二次仲裁（这里一般指的是向法院起诉，因为劳动仲裁是一裁终局，但部分情况可以向法院起诉），这个衔接时间也得注意。当事人要在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。在这个期间，要准备好相关的材料，比如仲裁裁决书、起诉状、证据等。

例如小王对第一次仲裁结果不服，他在收到裁决书的第10天就向法院提交了起诉状，同时提交了一些新发现的证据，这些证据对他的案件很关键。

三、第二次仲裁（法院诉讼）所需时间

法院审理劳动纠纷案件也有时间限制。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由法院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

像小赵的案子，法院适用简易程序审理，从立案到判决只用了2个半月。而小钱的案子比较复杂，涉及到很多法律适用问题，法院适用普通程序审理，用了5个多月才出判决。

四、影响劳动仲裁时间的因素

劳动仲裁的时间会受到很多因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及到大量的证据收集、事实认定和法律适用问题，仲裁时间就会延长。还有当事人的配合程度，如果当事人不积极提供证据、不按时参加仲裁庭审等，也会影响仲裁的进度。另外，仲裁机构和法院的工作效率也会对时间产生影响。

比如某公司和员工的劳动纠纷案件，因为公司不配合提供相关财务资料，导致仲裁庭多次要求其补充材料，仲裁时间就延长了。

劳动仲裁两次的时间受到多种因素影响，一次仲裁最长60天，两次之间衔接有15天的起诉期，第二次仲裁（法院诉讼）简易程序3个月，普通程序6个月甚至更长。在劳动纠纷解决后，可能还会面临执行的问题，比如公司拒不履行判决，劳动者该如何维护自己的权益。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。不妨到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。