劳动仲裁后单位不给钱怎么处理

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应有的报酬，是很多劳动者的糟心事。有时候，经过劳动仲裁，好不容易拿到了有利于自己的裁决结果，以为能顺利拿到钱，可单位却耍赖皮，就是不给钱。这种情况让劳动者既愤怒又无奈，不知道该从何下手维护自己的权益。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确认仲裁裁决生效

劳动仲裁裁决作出后，并不是马上就生效的。一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。如果双方在规定时间内都没有起诉，那么仲裁裁决才会生效。比如，小李和单位的劳动仲裁裁决下来后，双方都有15天的起诉期限，过了这个期限都没起诉，裁决才正式生效。所以，劳动者首先要确认裁决已经生效，才能进入下一步。

二、与单位再次协商

在申请强制执行之前，不妨再和单位进行一次沟通协商。心平气和地跟单位说明情况，强调仲裁裁决的严肃性和自己的合法权益。也许单位是因为资金周转等原因暂时无法支付，通过协商达成一个合理的还款计划。例如，小赵遇到单位不给钱的情况，他主动和单位沟通，最终单位同意分三个月支付所欠工资。

三、准备强制执行申请材料

如果协商不成，就需要向法院申请强制执行了。申请时要准备好相关材料，主要包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等内容。

四、向法院申请强制执行

劳动者要向有管辖权的法院提交强制执行申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后，会对单位的财产进行查询和执行。比如，法院可以查询单位的银行账户，冻结并划扣相应的款项。

五、配合法院执行工作

在法院执行过程中，劳动者要积极配合。如果知道单位的财产线索，要及时提供给法院，这样能加快执行的进度。比如，劳动者了解到单位有一批即将出售的货物，就可以及时告知法院。

劳动仲裁后单位不给钱的情况解决后，后续还可能会出现一些新问题，比如单位在执行过程中转移财产、对执行结果有异议等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不当，可能会影响劳动者最终拿到应得的报酬。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在劳动纠纷领域有着丰富的经验，能够根据具体情况为劳动者提供专业的法律建议和解决方案，帮助劳动者顺利维护自己的合法权益。