公司倒闭工资没给要找什么人

在现实生活里，公司经营状况变幻莫测，有时候员工辛辛苦苦干了一段时间，突然就遇到公司倒闭的情况，更糟心的是工资还没拿到手。这时候员工心里肯定特别着急，不知道该找谁去要回自己应得的工资。毕竟工资是大家的血汗钱，关乎着每个人的生活开销，没拿到工资可能连下个月的房租、吃饭都成问题。那公司倒闭工资没给到底要找什么人呢，下面就来详细说说。

一、先找公司负责人协商

公司倒闭了，首先可以尝试找到公司的负责人，比如老板或者高层管理人员，跟他们好好沟通，了解公司倒闭的原因以及工资未发放的具体情况。在协商的时候，要注意心平气和，摆事实讲道理，表明自己的立场和诉求。比如可以说自己为公司付出了多少努力，现在生活因为没拿到工资面临哪些困难，希望公司能尽快支付工资。同时，最好把协商的过程记录下来，比如用手机录音，这可以作为以后维权的证据。如果公司负责人承诺会支付工资，要让他们给出具体的支付时间和方式，并形成书面协议，双方签字确认。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司负责人协商没有结果，或者公司负责人根本找不到，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资的具体数额。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。他们有权力要求公司提供相关的财务资料，核实工资拖欠的情况。如果调查属实，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。例如，之前有员工遇到公司倒闭拖欠工资的情况，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司按照要求支付了员工的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，在申请书中要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要附上前面准备好的相关证据材料。劳动仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，做出仲裁裁决。如果员工胜诉，公司需要按照仲裁裁决支付工资。比如有员工通过劳动仲裁，成功拿回了被拖欠的工资。

四、向法院提起诉讼

要是公司对仲裁裁决不服，或者根本不执行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。法院受理后，会进行审理并做出判决。如果公司还是不支付工资，员工可以向法院申请强制执行。法院会通过查询公司的银行账户、查封公司的财产等方式，强制公司支付工资。

公司倒闭工资没拿到手，后续可能还会遇到一些问题，比如公司资产不足以支付全部工资怎么办，或者公司负责人恶意转移资产逃避支付工资责任等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。