没签合同去仲裁要准备哪些资料

在工作中，不少人会遇到没签合同的情况。当和单位产生纠纷，想去仲裁维护自己权益时，很多人就犯难了，不知道该准备哪些资料。其实没签合同并不意味着维权无门，只要准备好合适的资料，一样能在仲裁中争取到自己的合法权益。接下来就详细说说去仲裁都要准备些啥。

一、身份证明资料

去仲裁，得先证明“你是你”。申请人得准备好自己的身份证原件和复印件。这是最基本的，就像你去银行办业务得带身份证一样。要是你委托别人帮你去仲裁，除了你的身份证，还得有授权委托书，写明委托事项和权限，并且要提供受托人的身份证原件和复印件。比如小李没签合同和单位起了纠纷，他委托朋友小王去仲裁，那就得准备好自己和小王的身份证，还有授权委托书。

二、劳动关系证明资料

因为没签合同，所以要找其他能证明你和单位有劳动关系的东西。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，还有其他劳动者的证言等都可以。举个例子，小张没签合同，但是他有单位发工资的转账记录，这个转账记录就能证明他和单位有劳动关系。

三、仲裁申请书

得写一份仲裁申请书，要详细写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要写清楚仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求得明确，比如要求单位支付拖欠的工资、未签合同的双倍工资等。事实和理由部分要把事情的来龙去脉说清楚。比如小赵没签合同，单位还拖欠他工资，他在仲裁申请书中就要写清楚自己什么时候开始在单位工作，工作内容是什么，单位是怎么拖欠工资的。

四、其他相关证据资料

除了前面说的那些，要是还有其他和纠纷有关的证据，也都带上。比如你和单位领导的聊天记录、工作群里的通知等。这些证据能让仲裁委更清楚事情的真相。比如小孙没签合同，他有和单位领导关于工资待遇的聊天记录，这个聊天记录就可以作为证据提交。

仲裁结束后，可能会出现单位不履行仲裁结果的情况，也可能对仲裁结果不满意想要进一步维权。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是去法院起诉？这些问题都比较复杂。要是遇到这些情况，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。