58岁七级工伤可得到哪些赔偿

58岁的人在职场上打拼，身体机能本就不如年轻人，要是遭遇了七级工伤，这无疑是雪上加霜。对于伤者来说，了解自己能获得哪些赔偿是至关重要的。毕竟，这些赔偿不仅关系到后续的治疗费用，还影响着今后的生活质量。那么，58岁遭遇七级工伤到底能得到哪些赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，可获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，老王月工资是5000元，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×13=65000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，七级工伤的一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设该地区上年度职工月平均工资是6000元，那么老王能获得的一次性工伤医疗补助金就是6000×10=60000元，一次性伤残就业补助金就是6000×20=120000元。

三、医疗费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。比如，老王因工伤住院治疗花费了30000元，经过审核符合规定，这30000元就可以从工伤保险基金中报销。

四、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，老王停工留薪期是6个月，他月工资5000元，那么这6个月他能拿到的工资就是5000×6=30000元。

五、其他费用

工伤职工还可能获得住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如旧伤复发该怎么处理，赔偿款发放不及时怎么办，伤残情况发生变化能否重新鉴定等。这些问题要是处理不好，很容易让伤者陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。