农民工工伤两个月，每天赔偿标准是多少

农民工背井离乡，靠自己的辛勤劳动来养家糊口，工作本就不容易，要是再遭遇工伤，那更是雪上加霜。不少农民工朋友在工伤后，都很关心赔偿的问题，特别是每天的赔偿标准到底是多少。毕竟他们大多是按天计酬，心里有个每天赔偿标准的数，才能更好地规划后续的生活和治疗。

一、赔偿不是按天计算

其实农民工工伤赔偿不是简单地按每天多少钱来算的。工伤赔偿涉及多个项目，要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定。比如，认定为工伤后，一般会有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。像医疗费，就是治疗工伤所花费的实际费用，得有医院的相关票据来证明。

二、停工留薪期工资

在工伤治疗期间，会有停工留薪期，这段时间原工资福利待遇不变。也就是说，农民工在工伤前每天的工资是多少，在停工留薪期内还是拿这么多。举个例子，小李是农民工，他在工地受伤前每天工资是200元，工伤后停工留薪期是两个月，那这两个月他每天还是能拿200元。不过停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、伤残赔偿

如果工伤导致了伤残，会根据伤残等级来赔偿。劳动能力鉴定会把伤残等级分为一到十级，不同等级赔偿标准不同。比如五级伤残，一次性伤残补助金是18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假如小张被鉴定为五级伤残，他前12个月平均月缴费工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。

四、申请工伤赔偿步骤

要拿到工伤赔偿，得按步骤来。首先是申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。然后是劳动能力鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，按照相关规定申请赔偿。

农民工工伤后赔偿问题解决起来可能比较复杂，后续还可能遇到用人单位不配合赔偿、对赔偿金额有争议等情况。这时候如果自己搞不清楚，很容易吃亏。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们能根据你的具体情况，帮你理清赔偿流程，争取合理的赔偿，让你在维权路上少走弯路，保障自身的合法权益。