在工作时间场所内受伤如何认定

上班的时候，谁都不想受伤，可有时候意外就是防不胜防。在工作时间和工作场所内受了伤，很多人就懵了，不知道这伤到底能不能认定为工伤。毕竟这认定结果可关系着后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。要是认定成工伤，那后续的保障就多一些；要是认定不上，那很多费用就得自己承担了。所以，如何认定在工作时间和场所内受的伤，就成了大家关心的问题。

一、明确工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有三个关键要素：工作时间、工作场所和工作原因。比如，小明是一名工厂工人，在车间正常上班的时候，被机器砸伤了手，这就符合工作时间、工作场所和工作原因这三个条件，很有可能被认定为工伤。但如果小明在上班时间，跑到车间外面和同事闲聊，结果不小心摔倒受伤了，这种情况就不一定能认定为工伤，因为他受伤的行为和工作没有直接关系。

二、准备工伤认定所需材料

申请工伤认定，得准备好相关材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。还是拿小明举例，他要申请工伤认定，就需要填写工伤认定申请表，提供他和工厂签订的劳动合同，以及医院给他开的诊断证明等材料。

三、了解工伤认定申请流程

申请工伤认定有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小明所在的工厂没有在规定时间内为他申请工伤认定，那小明自己或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。

四、应对工伤认定中的特殊情况

有些情况下，工伤认定可能会比较复杂。比如职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，一般会被认定为工伤。还有，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。比如小李在上班时突然晕倒，送到医院后48小时内抢救无效死亡，这种情况就视同工伤。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定结果会影响赔偿的标准和金额，如果对鉴定结果不满意还能不能申请重新鉴定，赔偿的具体流程是怎样的，赔偿金额不合理又该怎么办。这些问题要是处理不好，会给受伤职工带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。