没有外伤的情况下，怎样进行工伤鉴定

在工作中，大家都希望平平安安，但有时候难免会遭遇意外。有些工伤比较明显，比如身体有外伤，很容易就能看出受伤情况。可还有一些工伤，从外表看并没有明显的外伤，像长期在不良环境下工作导致的职业病，或者因工作压力引发的身体内部损伤等。这种没有外伤的工伤，鉴定起来就比较麻烦了，很多人都不知道该从哪里入手。接下来就给大家详细讲讲没有外伤的情况下，该如何进行工伤鉴定。

一、确认是否符合工伤认定条件

要进行工伤鉴定，首先得确定自己的情况是否符合工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形都可以认定为工伤。比如，程序员长期久坐办公，患上了严重的腰椎间盘突出，这就有可能符合因工作原因导致身体损伤的工伤认定条件。

二、收集相关证据材料

即使没有外伤，证据材料的收集也很关键。这包括劳动合同、医疗诊断证明、与工作相关的记录等。劳动合同能证明你和用人单位的劳动关系，医疗诊断证明可以说明你的身体状况和病情。如果是职业病，还需要提供职业健康检查报告等。以长期在粉尘环境中工作导致肺部疾病为例，要收集工作环境的相关证明，像工作场所的检测报告，同时保留好每次去医院检查的病历、检查报告等资料。

三、申请工伤认定

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交前面收集的证据材料。一般来说，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如，小李在办公室工作时突然感觉心脏不适，经医院检查是心脏方面的疾病。他收集好劳动合同、医院诊断证明等材料后，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

四、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定成功，接下来就需要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要环节。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，一般在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

没有外伤的工伤鉴定完成后，后续可能还会面临赔偿金额的协商、赔偿款的支付等问题。如果在这些过程中遇到分歧，该如何解决呢？是通过协商，还是采取法律途径？这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，而且他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上更有保障。