如果发现是骗子公司，想走但不给工资怎么弄

大家在找工作的时候，满心期待能进入一家靠谱的公司大展拳脚，可有时候却不小心掉进了骗子公司的陷阱。一旦发现公司有问题，很多人就想赶紧离开，可这时候却遇到了麻烦，公司不给发工资。这种情况可太让人头疼了，明明付出了劳动，却拿不到应得的报酬。那遇到这种事儿，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要想拿回工资，得先证明自己在这家公司工作过。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没有签合同，工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等也都能派上用场。就拿考勤记录来说，如果公司是用打卡机打卡，那可以拍照留存打卡记录；要是用电子考勤，就把相关的截图保存好。有个朋友在一家骗子公司上班，没签劳动合同，他就收集了自己在工作群里的聊天记录、工作时拍的照片等，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找公司负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。比如，通过微信和老板沟通，明确提出自己的诉求，老板的回复就可以作为协商的证据。要是协商成功，最好能让公司出具一份书面的支付协议，确定支付工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉信，详细说明公司的违法情况和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司支付工资。投诉后，要保持电话畅通，及时配合劳动监察部门的工作。有个案例，小王发现公司是骗子公司后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，最终公司补发了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。仲裁裁决生效后，如果公司还不履行，就可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司在仲裁后仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要严格按照法律程序进行。在这个阶段，最好能请专业的律师提供帮助，以更好地维护自己的合法权益。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续的麻烦，比如个人信息是否被公司泄露，会不会有其他潜在的风险。这些问题处理起来也挺让人头疼的，如果处理不当，可能会给自己带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，提供专业的解决方案。有了律图专业律师的帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更加安心地维护自己的合法权益。