职工食指骨折算十级工伤嘛

[律师回复] 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br/>第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。<br/>《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。<br/>第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。<br/>劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。<br/>生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。<br/>劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 左手食指末端骨折，术后不可恢复，可定为十级伤残。<br/>十级伤评定标准：<br/>1) 符合中度毁容标准之一项者<br/>2) 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失 2 c2 (注： 2 为平方)<br/>3 )全身瘢痕面积 5 ，但 ≥1 <br/>4 )外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在 50 岁以下者<br/>5) 稚间盘突出症未做手术者<br/>6) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失<br/>7) 指端植皮术后(增生性瘢痕 1 c2 (注： 2 为平方)以上)，并有明显瘢痕<br/>9) 手掌、足掌植皮面积 30 者<br/>10 )除拇指外，余 3 ～ 4 指末节缺失<br/>11) 除拇趾外，任何一趾末节缺失，<br/>12) 足背植皮面积 100 c2 (注： 2 为平方)<br/>13) 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者<br/>14) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍<br/>15 )一手或两手慢性放射性皮肤损伤 度及 Ⅱ 度以上者<br/>16) 一眼矫正视力 ≤0,5 ，另一眼矫正视力 ≥0. 8 <br/>17) 双眼矫正视力 ≤0. 8 <br/>18 )一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者<br/>19) 上睑下垂盖及瞳孔 13 行成形手术后矫正者，<br/>20 )睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，<br/>21) 职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者<br/>22) 职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者<br/>23) 晶状体部分脱位<br/>24) 眶内异物未取出者<br/>25) 眼球内异物未取出者，<br/>26) 外伤性瞳孔放大，<br/>27 )角巩膜穿通伤治愈者<br/>28 )双耳听力损失 ≥26 dB ，或一耳 ≥56 dB<br/>29) 双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立<br/>30) 铬鼻病(无症状者)<br/>31) 嗅觉丧失<br/>32 )牙齿除智齿以外，切牙脱落 1 个以上或其他牙脱落 2 个以上<br/>33) 一侧颞下颌关节强直，张口困难 度<br/>34) 鼻窦或面颊部有异物未取出<br/>35 )单侧鼻腔或鼻孔闭锁<br/>36) 鼻中隔穿孔<br/>37) 一侧不完全性面瘫<br/>38) 血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚<br/>39) 开胸探查术后<br/>40) 肝外伤保守治疗后<br/>41) 胰损伤保守治疗后<br/>42) 脾损伤保守治疗后<br/>43) 肾损伤保守治疗后<br/>44) 膀胱外伤保守治疗后<br/>45) 卵巢修补术后<br/>46) 输卵管修补术后<br/>47) 乳腺修补术后<br/>48) 免疫功能轻度减退<br/>49 )慢性轻度磷中毒<br/>50) 工业性氟病 期<br/>51) 煤矿井下工人滑囊炎<br/>52) 减压性骨坏死 期<br/>53) 一度牙酸蚀病

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。　　<br/>1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　<br/>2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；　　<br/>3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 医疗费报销，停工留薪期间工资照发，住院期间有伙食费，吃饭的手受伤可要求护理社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。