员工仲裁后公司不理睬后果是什么

在职场上，员工和公司之间难免会有矛盾。当员工觉得自己的权益受到侵害，比如被拖欠工资、没拿到应有的赔偿等，就可能会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。然而，有些公司却不把仲裁当回事，仲裁结果出来后不理不睬。那这种情况下会有什么后果呢？下面就来详细说说。

一、仲裁结果具有法律效力

劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，一旦仲裁机构作出裁决，这个裁决就具有法律效力。就好比员工小李因为公司拖欠他三个月工资申请仲裁，仲裁机构经过审理后裁定公司要在规定时间内支付小李工资及相应赔偿。这时候，公司就必须按照这个结果执行。因为仲裁裁决是依据法律和事实作出的，公司没有正当理由不能拒绝履行。

二、员工可申请强制执行

如果公司在仲裁结果出来后不理不睬，员工可以向法院申请强制执行。员工需要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院受理后，会采取一系列措施来迫使公司履行义务。例如，法院可以查询公司的银行账户，直接划扣账户里的资金用于支付员工的款项。还是以小李为例，他拿到仲裁裁决后，公司一直不支付工资，小李就可以向法院申请强制执行，法院会对公司的账户进行调查，如果账户里有钱，就会直接划扣给小李。

三、公司可能面临信用问题

公司不履行仲裁裁决，还会对其信用产生不良影响。在当今社会，企业的信用非常重要。一旦公司被列入失信名单，会在很多方面受到限制。比如，公司在进行招投标活动时，可能会因为信用问题而失去机会；银行在审批公司贷款时，也会对其信用状况进行严格审查，有失信记录的公司很难获得贷款。而且，公司的这种不良信用记录会在市场上传播，影响其声誉和业务发展。

四、承担额外的法律责任

除了上述后果，公司还可能需要承担额外的法律责任。根据法律规定，如果公司拒不执行仲裁裁决，可能会被处以罚款等处罚。情节严重的，相关责任人还可能会被追究刑事责任。这就提醒公司，不要轻视仲裁裁决，否则可能会面临更严重的法律后果。

仲裁结果出来后，公司不理不睬可不是小事，会带来一系列严重的后果。接下来，公司可能会面临更多的法律程序和麻烦，比如法院强制执行过程中可能会对公司的财产进行查封、拍卖等。如果公司一直不解决问题，还可能会引发员工的进一步维权行动，导致矛盾升级。这时候，公司和员工都需要专业的法律建议来妥善解决问题。不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，能根据具体情况为公司和员工提供合理的解决方案，帮助双方化解矛盾，维护各自的合法权益。