上班了胃出血算不算工伤?

最新修订 | 2024-08-07
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工在上班时间出现胃出血的不算工伤,胃出血属于自身饮食习惯不好造成的,为个人原因。若可以确定胃出血是工作原因造成的可以算作工伤,或者员工在工作岗位和工作时间内突发疾病死亡或在四十八小时内经抢救无效的也属于工伤。
上班了胃出血算不算工伤?

一、上班了胃出血算不算工伤?

上班了胃出血不算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,其他情形一般不属于工伤。

工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、十级工伤赔偿标准

(一)一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

十级伤残:本人工资×7

(二)十级一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金

1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;

上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

得到工伤赔偿之前应该明确单位是否有给受伤员工购买工伤保险,工伤认定之后当事人需要及时向单位索要赔偿,单位也应主动和受害者取得联系,计算相关赔偿费用。工伤赔偿内容有很多,标准应以当地经济水平为准。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3835位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班了胃出血算不算工伤?
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****8263用户2分钟前提交了咨询
    140****1466用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****4458用户1分钟前提交了咨询
    164****4448用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****6828用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****1285用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    137****8384用户1分钟前提交了咨询
    135****4031用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****3370用户3分钟前提交了咨询
    160****3356用户4分钟前提交了咨询
    141****8322用户2分钟前提交了咨询
    131****8437用户2分钟前提交了咨询
    175****8737用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5683用户2分钟前提交了咨询
    166****3125用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
宿迁178****4543用户2分钟前已获取解答
常州188****1510用户3分钟前已获取解答
泰州181****6818用户2分钟前已获取解答
上班期间脑出血算不算工伤?
上班期间脑出血是不能认定工伤的,但如果在抢救四十八小时之内死亡的,那么是可以视同为工伤,工伤的认定是必须要因为工作的原因,在工作的范围,工作的时间之内存在的伤情才能认定。
10w+浏览
工伤赔偿
上班脑出血算工伤吗
不属于工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。驾校教练教学中突发脑溢血,是突发疾病,不算因为工作原因遭受事故伤害,也并非是职业病,不算工伤。
13浏览 2025-02-17
上班胃出血算工伤吗
10w+浏览2024-02-29
上班时间脑出血算工伤吗
工作期间突发脑溢血,如果是在办公场所和岗位职责范围内,且经过及时施救仍未能挽回生命(48小时内),可视为工伤。 但一般情况下,突发脑溢血不被认定为工伤,除非能提供直接关联证据。 因疾病去世原则上按非因公殉职处理,但加班过度或执行突击任务等特殊情况导致的疾病致死,可视为特殊状况,参照因公逝世待遇处理。
10w+浏览
工伤赔偿
上班脑出血是否算工伤
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间脑出血,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡的,原则上应按非因工死亡处理。
40浏览 2024-09-09
上班时间胃出血算工伤吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
304浏览
上班胃出血算工伤吗
10w+浏览2024-11-17
在上班路上突发脑出血算不算工伤?
在上班路上突发脑出血不算工伤,因为我们国家对于突发性的伤害疾病当中,必须要是在上班的时间,上班路途当中所发生的视为工伤的情况,只有是发生这种事故的情况,而且,不是本人原因所导致的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班脑出血没死算工伤吗
上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
17浏览 2025-01-20
上班时候胃出血算工伤吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
459浏览
上班脑血栓算不算工伤
10w+浏览2024-02-19
上班时突然肺出血算不算工伤?
如果说员工在上班时突然肺出血时不一定属于工伤,当员工是因为工作的原因肺出血会认定是工伤的,但是如果说员工是因为自身的原因出现的肺出血则不属于工伤,那么在发生了工伤事故后也是需要当事人携带相关的材料和证据到当地的劳动关系部门进行申报。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间脑出血是否算工伤
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间脑出血,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡的,原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别特殊情况,例如由于加班加点突击任务(包括开会)而突然发生急病死亡,可以当做个别特殊问题,予以照顾,比照因工死亡待遇处理。
30浏览 2024-09-29
上班的时候胃出血算工伤吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】<br/>在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》<br/>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br/>职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
435浏览
上班脑冲血算不算工伤
10w+浏览2024-02-26
上班突然脑出血昏算不算工伤?
上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不属于职业病的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间突发脑出血算工伤吗
劳动者在劳动过程中突然患上脑出血的情形能否被定义为工伤,应根据具体情况进行分析。若因工作原因成为引发脑出血的直接诱因,此时将其判定为工伤无疑具有相当大的合理性;但是若脑出血系由个人病况所致且此状况与其职业行为无直接关联,那么从法律角度看,认定为工伤则相对较为困难。然而,倘若劳动者在执行职务过程中,突然出现严重疾病以致离世或在发病后48小时内经全力救治仍无法挽回生命,在此种情况下应当视同工伤处理。
46浏览 2024-10-14
上班的时候胃出血算工伤吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】<br/>在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》<br/>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br/>职工有前款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第<br/>(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
477浏览
上班脑溢血算不算工伤
10w+浏览2024-11-15
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 上班了胃出血算不算工伤?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****5695用户3分钟前已提交咨询
淮安177****6430用户4分钟前已获取解答
南京152****8605用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换