未签合同追双倍赔偿金诉讼要多久

在职场上，很多劳动者兢兢业业工作，却可能遭遇一些不正规的用人单位。有的单位为了逃避责任，故意不与劳动者签订书面劳动合同。这可苦了劳动者，一旦遇到纠纷，权益很难得到保障。不过法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，劳动者去打未签合同追双倍赔偿金的官司，整个诉讼过程要花多久呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁阶段的时间

劳动争议案件得先经过劳动仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理了，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

举个例子，小李在一家小公司上班，公司一直没和他签合同。小李去申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第五天决定受理。之后经过正常流程，仲裁庭在受理申请后的第四十天就做出了裁决，这就是比较顺利的情况。要是案情复杂，可能会延长到六十天。

二、一审诉讼阶段的时间

如果对仲裁结果不服，任何一方都可以向法院提起诉讼。法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

比如小张对仲裁结果不满意，向法院起诉。法院适用简易程序审理，在立案后的第二个半月就做出了判决。但要是案件涉及的证据多、情况复杂，可能就会适用普通程序，审理时间就会长一些。

三、二审诉讼阶段的时间

要是一方对一审判决不服，还能上诉到二审法院。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

假设小王的案子一审判决后，公司不服上诉。二审法院在立案后的第二个月就做出了终审判决。不过要是遇到特殊情况，审理时间也可能延长。

四、影响诉讼时间的因素

诉讼时间会受到很多因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及的证据多、事实认定困难，审理时间就会变长。还有就是当事人的配合程度，如果一方故意拖延，提交证据不及时，也会导致诉讼时间延长。另外，法院的案件量也会有影响，要是法院案子多，排期就会比较久。

未签合同追双倍赔偿金的诉讼时间不是固定的，从劳动仲裁到二审结束，短则几个月，长则可能超过一年。后续，可能还会涉及到执行的问题，如果用人单位不履行判决，劳动者还得申请强制执行。遇到这些复杂的法律问题，自己处理起来可能会一头雾水。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你高效解决问题，维护自身合法权益。