办了失业证就等于解除了劳动合同吗?

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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专家导读 办失业证肯定是在解除劳动合同后进行的,当事人需要提交解除劳动合同证明,才可以到社保部门办理失业登记,并按照规定的程序领取失业金和失业证,具体情况可以咨询社保部门的工作人员。
办了失业证就等于解除了劳动合同吗?

一、 办了失业证就等于解除了劳动合同吗?

办理了失业证肯定意味着解除了劳动合同,在与原单位解除劳动合同,并由原单位办理相关手续后你方可到劳动保障部门办理到失业证。因此,可以肯定,解除劳动合同在前,取得失业证在后,故取到失业证后自然与原单位就没有任何关系了。如果重新就业,新的用人单位一旦为你办理保险关系,失业证就自动失效,同时不再享受失业保障金了。

二、失业金的办理条件有哪些?

1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

员工在与用人单位解除了劳动合同后,可以按照社保部门的相关规定来申请失业金,但需要符合上述法律规定的条件,对于不符合条件的人员,是不可以享受到失业保险待遇的,并且法律上也规定了必须交纳一年的失业保险后才可以办理。

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[律师回复] 解除失信名单方式:1、被执行人对失信名单有异议的,可以向相关部门申请纠正。有关部门在15个工作日进行审核,申请成功后将在3个工作日内撤销失信被执行人;2、被纳入失信人名单的期限为2年,情节严重则延迟1-3年。期限届满以后,在三个工作日内会被撤销3、失信人为未成年人的,不会被纳入失信被执行人名单。 【法律依据】 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第二条规定:被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的,纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的,人民法院可以决定提前删除失信信息。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条规定:具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;(六)人民法院依法裁定不予执行的;(七)人民法院依法裁定终结执行的。有纳入期限的,不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内,人民法院应当删除失信信息。依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
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还款方式除了等额本息和等额本金还包括哪些
[律师回复]
1、等额本金还款等额本金还款的方式,是指将总的贷款金额按贷款月数等分,然后每月的还款额为每月的还款本金和剩余本金在该月产生的利息,每月还款的本金额度固定,初始利息很高,不过逐月递减选择这种还款方式的人初期还款压力较大,不过好处是总的利息成本较低以100万贷款30年,基准利率
4.9%计算,月均还款530
7.27元,利息总额为73万余元
2、等额本息还款等额本息是最为流行的还款方式,这种还款方式将总的贷款本金和贷款利息按月等分每月还款额度固定,其中本金比例按月提升,利息比例按月递减这种还款方式的好处是,每月的压力都比较平均,十分适合收入比较固定的人群,缺点就是总的利息支出比较多,以100万贷款30年,基准利率
4.9%计算,总利息达到91万余元,比等额本金还款方式要多支付利息17万余元而且随着贷款本金的提高,利息甚至会超出贷款本金三种比较冷门的还款方式
1、等额递增(减)还款等额递增和等额递减还款方式,是指房贷申请人与银行约定还款递增或递减的间隔期和额度一般刚开始按照固定额度还款;以后每月按照间隔期递增或者递减额度进行还款,间隔期最短为1个月这种还款方式将还款方式进行了喜欢分割,每个分割单位还款方式等同于等额本息区别在于,每隔分割单位的还款额会等额增加或递减举例说明,以贷款50万元,期限10年为例,等额递增款款,将10年时间划分为5个两年,
第一个两年月还款额为3500元左右,
第二个两年月还款额递增到4000左右,
第三个两年月还款额递增到4500左右,以此类推等额递减还款则反之等额递增还款方式适宜目前还款能力较弱,但未来预期还款能力会提升的人群
2、按期还本付息这种还款方式,是房贷申请人和银行约定,将利息和本金制定不同的还款时间,自主决定按月还是按季度还款
3、净息还款目前市场上还有新的房贷产品——净息还款这种还款方式的特点主要是贷款人在期限内只需付利息不用还本金,贷款到期后一次性还本还可以约定贷款前几年只还利息,这种还款方式比较适合前期资金紧张,预期收入较高的人群
快速解决“债权债务”问题
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没有和原单位解除劳动合同但又领取了失业登记证怎么办?没有领取失业金等费用会影响退休吗?
[律师回复] 【法律意见】
  原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求原单位出具,原单位不出具,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  办理失业证时应携带下列材料:
  
1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张;
  
2、近期免冠一寸照片三张;
  
3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明;
  
4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。
  劳动者领取失业保险金需要符合《社会保险法》关于失业保险金的领取条件。
【法律依据】
  《劳动合同法》
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  《社会保险法》
  第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  
(二)非因本人意愿中断就业的;
  
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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