跟公司要劳动合同不给该怎么解决

在工作中，劳动合同可是咱打工人的重要保障，它明确了咱和公司之间的权利和义务。可有些公司却不地道，签了合同后就是不给员工。这可让员工心里犯嘀咕了，万一以后和公司有啥纠纷，没有合同可咋办？就像手里没有武器去打仗一样，心里没底。那要是遇到公司不给劳动合同的情况，该怎么解决呢？接下来咱就好好说说。

一、尝试与公司友好协商

发现公司没给自己劳动合同，先别着急上火，心平气和地和公司相关部门沟通。比如找人力资源部门，跟他们说明劳动合同对自己的重要性，像办理社保、公积金，或者万一之后有工资纠纷等，都需要这份合同作为凭证。一般来说，大多数公司在员工合理要求下，会把合同给员工。比如小李在一家小公司上班，公司签完合同后没给他，他就找HR沟通，说明了自己的顾虑，HR很快就把合同给他了。

二、收集相关证据

要是协商没用，那咱就得留个心眼，收集能证明自己和公司存在劳动关系的证据。像工资条，上面有工资发放的金额、时间等信息；工作证，能证明你在这家公司工作；考勤记录，现在很多公司都是电子考勤，能从系统里导出记录。还有同事的证人证言也可以，比如小张和小王是同事，小张没拿到劳动合同，小王可以证明小张确实在公司工作。这些证据在后续维权时很关键。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、工作证、工资条等能证明劳动关系的资料。写一份投诉信，详细说明公司不给劳动合同的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。要是查证属实，会责令公司改正。比如赵女士向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，公司很快就把合同给了赵女士。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，公司还是不给劳动合同，或者你因为公司不给合同遭受了损失，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，准备好前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如孙先生申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，就向法院提起了诉讼，最终维护了自己的权益。

遇到公司不给劳动合同的情况，咱也不用怕，按照上面的方法一步步来，总能解决问题。不过，后续可能还会遇到一些新状况，比如公司虽然给了合同，但合同里有不合理的条款，或者因为之前没拿到合同，导致自己的一些权益受损该怎么弥补。这些问题处理起来可能会比较复杂，这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。