发生工伤可以领取哪些费用

打工在外，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，不仅身体遭罪，还可能影响工作和收入。这时候大家最关心的就是，发生工伤后可以领取哪些费用来弥补损失呢？接下来就为大家详细解答这个问题。

一、医疗费用

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍X光片、拿药等费用，只要在上述标准范围内，都可以由工伤保险基金报销。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、康复费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。有些工伤患者在治疗后，还需要进行康复训练，以恢复身体功能。像小王因工伤导致腿部骨折，治疗后需要在专业康复机构进行康复训练，这些康复费用就可以按规定从工伤保险基金领取。

三、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如，小张因工伤失去了一只手臂，经鉴定后安装了假肢，这假肢的费用就可以由工伤保险基金承担。

四、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小赵在工伤后需要休息3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资待遇正常发放工资。

五、伤残待遇费用

如果工伤职工经劳动能力鉴定为伤残的，还可以享受伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，标准也不同，由工伤保险基金支付。伤残津贴则是按月支付，一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付；五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

发生工伤后，领取各项费用只是第一步。后续还可能会遇到费用报销不顺利、与用人单位就赔偿问题产生纠纷等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理问题上少走弯路。