工伤在家养伤能获得哪些方面补助

咱身边经常有人在工作的时候不小心受了伤，只能在家养伤。这时候大家心里肯定犯嘀咕，不知道在家养伤期间能拿到哪些补助。毕竟受伤了没办法工作，收入没了保障，生活还得继续，这些补助就显得特别重要。要是弄不清楚能得到哪些补助，心里总是不踏实。下面咱就来详细说说工伤在家养伤能获得哪些方面的补助。

一、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

比如小张在工厂工作时受伤，在家养伤期间，他所在的单位就需要按照他受伤前的工资标准，每月按时给他发放工资。如果他的停工留薪期是6个月，那这6个月他都能拿到和受伤前一样的工资。

二、生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，职工自己请人护理，单位需要支付相应的护理费。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

例如小李工伤后生活部分不能自理，经鉴定后，他就能从工伤保险基金按月拿到统筹地区上年度职工月平均工资30%的生活护理费。

三、工伤康复费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤康复对于工伤职工恢复身体机能、重新回归工作和生活非常重要。

像小王在工伤后，需要进行康复训练，他去了签订服务协议的医疗机构，产生的康复费用只要符合规定，就可以从工伤保险基金报销。

四、伤残津贴（适用于有伤残等级的情况）

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

假如小赵被鉴定为三级伤残，那他每月能从工伤保险基金拿到本人工资80%的伤残津贴。

工伤在家养伤获得补助后，后续可能还会遇到一些问题，比如补助发放不及时怎么办，康复后想重新回到工作岗位但单位拒绝安排合适工作该如何处理，伤残等级发生变化后补助标准是否会调整等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，会影响到工伤职工的权益和生活。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的难题，让你能更好地维护自己的合法权益。