交通事故骨折医疗费5万的依据是什么？

[律师回复] 如果达到轻伤程度，致人轻伤者已经涉嫌故意伤害罪，公安局应当立案侦查，对犯罪嫌疑人刑事拘留。

[律师回复] 你须先申请工伤认定和伤残等级评定，然后根据评定等级及其他具体情况要求医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金等工伤待遇。一次性伤残补助金、一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金等是按照本人工资（即工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，但不能高于统筹地区职工平均工资300%，也不得低于统筹地区职工平均工资60%）计算。

[律师回复] 受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 上面就是4岁胫骨骨折赔偿多少的解答

[律师回复] 解答如下, 在工伤的情况下，伤者职工的伤情符合工伤九级的鉴定标准：两个以上横突骨折。建议伤者职工尽快申请工伤认定，然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 11)两个以上横突骨折

[律师回复] 建议去专业的鉴定机构鉴定。

[律师回复] 打架致人两根以上肋骨骨折，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
以上是双腿骨折判几年的解答。

[律师回复]
1、撕脱性骨折工伤鉴定上伤残的可能性还是很大的，评上了伤残，就可以获得相应的伤残赔偿的，建议去申请伤残鉴定。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 需要做伤残鉴定，具体赔偿数额要结合伤残等级和工资多少才能计算出来

[律师回复] 你好，需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

[律师回复] 报警，由交警队划分责任，作出事故认定书，双方协商赔偿，协商不成受害人可以向法院起诉。对方是按照十级伤残来主张的，数额肯定有点高，按照标准来计算的话赔偿数额没那么多。

[律师回复] 目前我国司法鉴定的规范政出多门，凡是有点权力的部门都在自己的业务领域规定了自己的标准，劳动部在工伤领域，公安部在交通肇事领域，最高法、最高检在追究刑事犯罪的领域规范轻伤、重伤都有自己的标准，可谓非常热闹，目前还没有统一的标准。给你汇总下，你看下你的鉴定目的不同用百度搜索相应的法规：
1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施)；
2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施)；
3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施)；
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布，2002年12月1日实施)；
5.《医疗事故分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施)；
6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 GB/T 15499-1995)
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施)；
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施)；
9.《人体损伤程度鉴定标准》(司法部发布，2004年4月14日实施)；
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准)；
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1.《军人残疾等级评定标准(试行)》(民政部劳动和社会保障部 卫生部解放军总后勤部发布)；
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2.《残疾人实用评定标准(试用)》(中国残疾人联合会发布)。

[律师回复] 肋骨567节骨折，要看是否构成伤残，轻伤需要进行鉴定

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 我国的医疗事故技术鉴定办法由卫生行政部门制定。已于2002年9月1日起施行《医疗事故分级标准(试行)》。该规定具体规定了各种情况下的损害后果造成的医疗事故等级。由于是对各种各样的医疗损害后果的具体规定，因此，涉及医疗各个专业，技术性比较强。根据我国《医疗事故处理条例》的规定，按照对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级： 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的； 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； 医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。 具体分级标准由卫生行政部门制定。 另外，需要指出的是，在我国出台的医疗事故标准，例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。并且该标准中医疗事故一级乙等至戊等对应伤残等级一至十级。也就是说，如果由于患者及其家属是由于“工伤事故”来医疗机构求诊、治疗，并且发生“医疗纠纷造成伤残的”其伤残标准可以作为日后，与所在单位要求“工伤待遇”的依据和标准。两者的鉴定标准是相同的，可以通用。这样看来在医疗事故鉴定中“定残”等等事项对日后其他纠纷的处理都是很重要的。当然，如果地方性法规对此有特别规定的从其规定。 发生医疗事故怎么私了 私了，在法律上称为“和解”，即医患双方协商解决。过去，出现了医患纠纷，医院与患者或其家属通过协商，最后达成了某种协议，写一个“协议书”，纠纷就“私了”了。现在“私了”的方式已经变了，《医疗事故处理条例》规定，医院要在“私了”后的7日内，将私了的情况及协议书上报上级行政管理部门，管理部门将对其进行审核并对医疗机构进行处罚。 通常在人们的观念中，签署了“协议书”，矛盾就“私了”了。但在现实中，却常有“私了”后患方以协议书为某种依据去医院的事件，而这在法律上是被允许的。只是由于医院在协议书上对一些医疗行为不当已经自认，而使医院在审理中处于被动。耐人寻味的是，私了后只有患方再告医院者，却未见医院告患方者。 医院在医疗过程中若不存在差错或根本就没有医疗事故，医院就不应该进行协商解决，也就不存在认定医疗事故的原因、事故等级及赔偿责任，以防受人以柄。从来没有剥夺医院的权利。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 发生医疗事故由谁举证 像医疗事故纠纷这样的民事诉讼，一般情况下都是谁主张谁举证，如果是患者提起的诉讼，那么患者就需要对一些基本的东西承担举证责任，如证明其与医疗机构之间的医疗关系，并且产生了医疗损害的事实。而医疗机构则需要对医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。在医疗损害赔偿纠纷案件中，患者一方应当首先证明其与医疗机构之间存在医疗关系并发生医疗损害。医疗机构应就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 交费单、挂号单等诊疗凭证及病历、出院证明等证据可以用于证明医疗关系存在。患者一方提供不出上述证据，但有其他证据能证明医疗行为存在的，可以认定存在医疗关系。 在医疗损害赔偿纠纷案件中，当事人应提交由其保存的所有涉案病历资料。 医疗机构制作的客观性病历资料与主观性病历资料均为证据材料。

[律师回复] 你好，具体是什么原因导致的损伤

[律师回复] 可能属于10级伤残，具体以司法鉴定机构做出的鉴定结论为准。

[律师回复] 解答如下, 在工伤的情况下，伤者职工的伤情符合工伤九级的鉴定标准：两个以上横突骨折。建议伤者职工尽快申请工伤认定，然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 11)两个以上横突骨折

[律师回复] 应该在九级或者十级，赔偿看户口性质，

[律师回复]
1、骶骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可评十级伤残的。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 你好，可以先做伤残鉴定，根据鉴定的等级，以及你们的实际花费，护理费用，精神损失等主张赔偿。
法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
【侵害人身的财产损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
民法典将自2021年1月1日起施行,现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。
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