申请劳动仲裁后多久能得到受理

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者与用人单位产生矛盾，像工资拖欠、违法辞退等问题，很多人会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。可申请之后，大家心里都犯嘀咕，到底多久才能知道仲裁机构受理不受理呢？这个时间可是关乎劳动者接下来的维权计划，要是等太久，不仅影响劳动者的心情，还可能耽误后续的安排。所以，申请劳动仲裁后多久能得到受理，成了不少人关心的问题。

一、劳动仲裁受理的法定时间

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要作出是否受理的决定。这五天可是法定时间，仲裁机构得严格遵守。比如说，小张在周一把仲裁申请提交给仲裁委员会，正常情况下，仲裁委员会最迟要在周五给出是否受理的答复。要是这五天内，仲裁委员会认为申请符合受理条件，就会向申请人出具受理通知书；要是认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

二、影响受理时间的因素

虽说法定时间是五天，但实际中，也可能会有些因素影响受理时间。要是申请材料不齐全，像缺少劳动关系证明、仲裁请求不明确等，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料。补充材料所花费的时间就不算在这五天内了。举个例子，小李申请仲裁时，提交的工资条模糊不清，无法证明工资数额，仲裁委员会让他补充清晰的工资条，等他补充好材料后，受理时间就会重新计算。另外，如果遇到案件量比较大的情况，仲裁委员会处理起来可能会慢一些，但一般也不会超过法定的五天期限。

三、受理结果的通知方式

仲裁委员会作出受理或者不予受理的决定后，会通过书面方式通知申请人。受理通知书上会写明仲裁庭的组成人员、开庭时间、地点等信息，申请人要仔细阅读，按照要求参加仲裁庭审。如果收到不予受理通知书，申请人也别着急，可以看看不予受理的理由是什么。要是认为理由不成立，还可以向人民法院提起诉讼。比如小王收到不予受理通知书，理由是仲裁请求不属于劳动争议受案范围，他觉得自己的请求是合理的，就可以准备好相关材料，向法院起诉。

四、未按时得到受理结果的应对办法

如果超过了五天，申请人还没有收到仲裁委员会的受理通知，也不知道是否受理，这时候可以主动联系仲裁委员会询问情况。申请人可以携带本人身份证到仲裁委员会办公地点，向工作人员咨询；也可以通过电话咨询，了解申请的处理进度。要是发现是仲裁委员会的工作失误导致逾期未通知，申请人可以要求他们尽快作出决定。

劳动仲裁申请受理之后，后续还有很多程序要走，比如开庭审理、调解、裁决等。每个环节都可能遇到新的问题，像证据不足怎么补充、调解不成怎么办、对裁决结果不服又该如何处理。这些问题要是处理不好，会影响劳动者最终的维权效果。这时候可以到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者顺利走完仲裁流程，更好地维护自身的合法权益。