什么状况算是构成了诬告诽谤

生活中，人与人之间难免会有摩擦和矛盾，有时候可能会出现一方为了达到某种目的，故意歪曲事实去指责另一方的情况。比如在工作场合，同事之间竞争激烈，有人为了让对手失去晋升机会，编造一些莫须有的罪名去向上级告状；或者在邻里之间，因为一些小事产生纠纷后，一方就到处散布谣言诋毁对方。那这种行为到什么程度就算是构成诬告诽谤了呢？下面就来详细说说。

一、诬告诽谤的定义及区别

诬告和诽谤虽然有相似之处，但还是有区别的。诬告主要是指故意捏造事实，向有关机关或单位告发，意图使他人受到刑事追究或者受到行政处罚。比如张三为了报复李四，编造李四盗窃的事实并向公安机关报案，这就是典型的诬告行为。而诽谤则是故意捏造并散布虚构的事实，损害他人人格、破坏他人名誉。像王五在小区里到处宣扬赵六在外面有不正当男女关系，实际上这是王五编造的，这就是诽谤。

二、构成诬告诽谤的条件

构成诬告诽谤需要满足几个条件。首先是主观上要有故意，也就是明知是虚假的事实，还故意去实施诬告或者诽谤的行为。比如有人明明知道对方没有犯罪，却因为嫉妒等原因，故意去诬告对方犯罪。其次，要有捏造事实的行为。这个事实必须是完全虚构的，如果是有一定事实基础只是进行了夸大，一般不构成诬告诽谤。比如甲说乙偷了他价值一万元的东西，实际乙只是拿了甲价值几百元的物品，这通常就不属于诬告诽谤。最后，这种行为要达到一定的危害程度，比如造成他人名誉严重受损、精神受到极大伤害等。

三、如何判断危害程度

判断危害程度可以从多个方面来看。一方面是看传播范围。如果谣言在一个很小的圈子里传播，可能危害程度就相对较小；但如果通过网络等广泛传播，造成了很大的影响，那危害程度就比较大。比如一个谣言在一个村里传播，和在微博上被大量转发、登上热搜，影响肯定是不一样的。另一方面是看对受害人造成的影响。如果导致受害人被单位开除、家庭破裂等严重后果，那危害程度就很明显了。比如因为他人的诽谤，导致一位老师被学校辞退，这就是比较严重的后果。

四、遇到诬告诽谤的解决办法

如果遭遇了诬告诽谤，首先要做好取证工作。可以收集聊天记录、证人证言、录音录像等能证明对方诬告诽谤的证据。比如保留好对方在微信群里发布的诽谤言论。然后可以先尝试和对方协商，要求对方停止侵权行为、赔礼道歉。如果协商不成，可以向相关部门投诉。如果是在网络上的诽谤，可以向网络平台投诉，要求平台删除相关内容。最后，如果情况比较严重，可以考虑通过诉讼来维护自己的权益。在诉讼时，要准备好相关证据和起诉状等材料。

遇到诬告诽谤的情况，后续可能还会面临一些问题，比如对方不执行法院判决怎么办，诉讼过程中还可能出现新的证据该如何处理等。这些问题处理起来可能会很棘手，一不小心就可能让自己的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的状况并制定应对策略，让你在维护自身权益的道路上更加安心。