上班途中自己过错摔伤能否认定工伤

很多上班族每天都会在上班和下班的路上花费不少时间，可这途中也难免会发生一些意外。就拿上班途中摔伤来说，大家都在想，这要是因为自己不小心，自己有过错，到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定可关系着后续的一系列待遇和权益，要是能认定为工伤，生活或许能减轻不少负担，要是认定不了，这费用就得自己承担。所以，上班途中自己过错摔伤究竟能不能认定工伤，成了不少打工人心中的疑惑。接下来就和大家好好说说这个事儿。

一、工伤认定的一般规则

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果是在上班路上遭遇了交通事故，并且自己不是主要责任，那这种情况大概率是可以认定为工伤的。比如小李在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞了，交警判定对方负主要责任，那小李就可以去申请工伤认定。但这里强调的是交通事故或特定的公共交通事故事故，而且自己不是主要责任。

二、自己过错摔伤的认定难点

要是在上班路上自己不小心摔倒受伤，很多时候难以认定为工伤。这是因为摔倒大多不属于交通事故，不符合上述工伤认定范围里的交通事故这一条件。例如小王在上班路上因为自己没注意脚下的路，被一个小石子绊倒受伤了，这就不属于交通事故，没办法自然地按照这个条款来认定为工伤。不过，这也不是绝对不能认定，还要看具体的情况。

三、可能符合工伤认定的特殊情况

如果自己过错摔伤是因为工作环境或工作相关因素导致的，也有可能认定为工伤。比如，单位大门口的台阶因为积雪未清理，导致员工在上班进门时滑倒摔伤，这种情况下，虽然是自己滑倒（有自身过错因素），但和工作环境有直接关联，就可以争取认定工伤。员工需要证明单位在安全保障方面存在一定的疏忽，比如有其他同事能证明台阶积雪情况，或者有照片、视频记录。

四、申请工伤认定的具体流程

如果觉得自己的情况有可能符合工伤认定，就得及时去申请。首先，要注意申请时间，单位一般要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果单位没有按时申请，员工自己可以在1年内提出申请。然后，准备好相关材料，主要包括工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明、医疗机构的诊断证明书等。申请表里要写清楚事故发生的时间、地点、原因等情况。材料齐全后，就向当地的社会保险行政部门提出申请就行了。

上班途中自己过错摔伤能否认定工伤，关键得看具体情况是否符合法律规定。就算初步判断认定困难，也不要轻易放弃，毕竟还有一些特殊情况有争取的空间。在后续的认定过程中，可能还会遇到很多问题，比如单位不配合、材料审核不通过等。这时候，可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，这些资质是可以通过官方渠道核验的。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况进行深入分析，为你解决各种难题，让你在认定工伤这个复杂的过程中，少走冤枉路，更好地维护自己的合法权益。