三年前辞职没上保险要怎么获得赔偿

很多人在职业生涯中可能会经历辞职，当时没太在意社保的事儿，可过了几年后，才意识到当初没上保险会有不少影响。就像有人三年前辞职，后来才发现这段时间没上保险，想知道能不能获得赔偿，该怎么获得赔偿。接下来咱们就详细说说这个问题。

一、确认赔偿的可能性

首先要确定自己是否有获得赔偿的权利。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果在辞职前，单位没有按照规定为你缴纳社保，你就有获得赔偿的可能性。比如你在一家公司工作了三年，这期间公司都没给你上保险，这种情况下，你就可以考虑争取赔偿。不过，如果是你主动放弃让单位给你上保险，或者存在其他特殊情况，赔偿的可能性就会降低。

二、收集相关证据

要想获得赔偿，证据是关键。你需要收集能证明你和单位存在劳动关系，以及单位未给你缴纳社保的证据。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。比如你有一份完整的劳动合同，上面明确写着你的工作岗位、工作时间等信息，还有工资条能证明单位给你发放工资的情况，这些都能作为有力的证据。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试与原单位协商。你可以直接找到单位负责人，说明情况，要求单位给予赔偿。在协商过程中，要保持冷静，以理服人，同时可以把你收集到的证据拿出来，让单位知道你有备而来。比如告诉单位按照法律规定，他们应该为你补缴社保或者给予相应的经济补偿。如果单位愿意协商解决，双方可以达成一个赔偿协议，这样事情就可以快速解决。

四、向社保部门投诉

如果和单位协商不成，你可以向当地的社保部门投诉。投诉时，要带上你收集的证据，填写相关的投诉表格。社保部门会对投诉进行调查，一旦查实单位确实存在未缴纳社保的情况，会责令单位限期整改。比如社保部门可能会要求单位在一定时间内为你补缴社保费用。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门的处理结果你不满意，或者单位仍然不执行，你可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据情况进行审理。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意按照法院的要求提供证据和参加庭审。

获得赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额是否合理，单位是否会再次出现类似的情况。要是你对这些后续问题拿不准，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。