认定工伤后，劳动能力鉴定该怎么做

在职场上，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工认定工伤后，接下来往往就会面临劳动能力鉴定的问题。劳动能力鉴定的结果可太重要了，它直接关系到工伤职工能获得多少赔偿，以后的生活保障如何。很多人在工伤认定后，对于劳动能力鉴定一头雾水，不知道该从哪儿着手。接下来就给大家详细说说，认定工伤后，劳动能力鉴定该怎么做。

一、了解申请时间和条件

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。比如小李在工作中受伤，经过一段时间治疗，伤口基本愈合，但手指活动仍受限，这时候就满足了申请劳动能力鉴定的条件。

二、准备申请材料

申请劳动能力鉴定需要准备一系列材料，一般包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。以小张为例，他去申请鉴定时，就因为病历材料不完整，被要求补充后才得以受理。所以大家一定要仔细准备好各项材料，避免耽误时间。

三、提交申请

准备好材料后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请方式可以是现场提交，也可以按照当地规定通过线上渠道申请。提交申请后，鉴定委员会会在一定时间内进行审核，如果材料符合要求，就会受理申请。比如当地规定申请后5个工作日内进行审核，审核通过的就会确定鉴定时间和地点。

四、参加鉴定

申请人按照通知的时间和地点参加劳动能力鉴定。鉴定时，专家组会根据工伤职工的伤情，进行医学检查和诊断，提出鉴定意见。职工要积极配合专家的检查，如实陈述自己的身体状况和受伤情况。比如在检查腰部受伤情况时，要准确告知专家疼痛的部位、程度等信息，以便专家做出准确的判断。

五、获取鉴定结论

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

劳动能力鉴定结束后，后续还会涉及到赔偿的协商和落实等问题。比如赔偿金额谈不拢怎么办，赔偿款迟迟不支付又该如何解决。这些问题处理起来可不容易，稍有不慎就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你争取最大的合法权益，让你能更安心地解决工伤赔偿的各种难题。