单位欠薪投诉状的内容是什么?

最新修订 | 2024-08-01
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孟理昕律师
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专家导读 单位欠薪投诉状的内容:投诉人及被投诉人信息、请求事项、诉讼请求、法律依据、相关证据等,对于农民工工资未及时领取的,可以按照上述规定的内容来提交投诉状来法院进行合法的判决处理。
单位欠薪投诉状的内容是什么?

一、单位欠薪投诉状的内容是什么?

劳动保障监察投诉书

(填写注意事项)

投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地 址 必须详细、真实、有效,邮编

被投诉人: 名称(姓名) 必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编

请求事项:(常见内容填写提示)

1、依法支付___年___月-___年___月被拖欠工资、被克扣工资延长工作时间工资、最低工资差额___元。

2、依法办理___年___月-___年___月社会保险参保手续。

3、依法订立、返还劳动合同

4、依法退还押金___元、扣押的___证书、强迫集资入股___元。

5、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

6、其他。

事实与理由:(常见内容填写提示)

我于___年___月进入该单位,在___部门(岗位)从事___工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资___元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

2. 单位何时、以何理由收取押金___元,扣押什么证书,以何种形式集资入股___元,是否开具收据。

3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资___元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条

5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计___小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资___元。

6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7. 其他情况。

说明:

1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

本人已阅读并认可以上说明。

投诉人(签名):刘___

___年 ___月 ___日

以上就是我国法律上明确规定的投诉状的内容,在司法实践中,应当基于实际的违法事实来进行合法的处理,对于用人单位拒不支付规定的工资待遇的,应当采取合法的程序来进行维权处理,避免因法律适用错误而造成违法行为

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此致
某某中级(高级)人民法院
上诉人:签名
年 月 日
注:本律师特别提醒:针对民事上诉案件,根据我国《民事诉讼法》的规定,当事人不服一审判决的,应当在收到一审判决的次日起15日内提起上诉;当事人不服一审裁定的,应当在收到一审裁定的次日起10日内提起上诉。若未在上述期限内提起上诉,又无正当理由和法定情形的,二审法院不会受理。 这就是一份不足额投保上诉状
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③开庭审理。人民调解不成的,即进行开庭审理。在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参加人开庭日期。开庭审理前,由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避;之后,开始法庭调查,询问当事人和当事人陈述;告知当事人的权利和义务,询问证人,宣读未到庭的证人证言;询问鉴定人,宣读鉴定结论;出示书证、物证和视听资料;宣读勘验笔录。尔后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。
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备注:
1、离婚案件的一审程序结束。如果当事人对判决不服,可向上一级提起上诉,进行二审诉讼程序。
2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告需在六个月内之后再次。
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