没转正时工资被扣，还能拿回来不

刚入职新公司，还没转正就遭遇工资被扣，这搁谁身上都闹心。对于初入职场的人来说，没转正可能心里还没底，遇到工资被扣的情况，更是不知道该咋办。工资可是自己辛苦劳动换来的，就这么不明不白地被扣了，肯定不甘心。那这种没转正时工资被扣的情况，到底还能不能拿回来呢？接下来咱们就好好分析分析。

一、明确工资被扣是否合理合法

要想知道被扣的工资能不能拿回来，得先搞清楚公司扣工资是不是合理合法。一般来说，公司不能随意扣员工工资。不过，要是员工违反了公司的规章制度，给公司造成了经济损失，或者没有按照规定完成工作任务，公司在有相关证据和规定的情况下，是有可能扣工资的。比如，员工在工作中因为重大失误导致公司损失了一笔订单，公司按照规定扣除一定比例工资来弥补损失。但这种扣除也得有个度，不能超过法律规定的范围。

二、与公司协商沟通

发现工资被扣后，别着急上火，先心平气和地和公司相关部门或者领导沟通。可以找人力资源部门了解工资扣除的原因和依据，看看是不是存在误会。比如，可能是财务人员计算失误导致工资少发了。在沟通时，注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。要是沟通顺利，公司承认是自己的问题，愿意补发工资，那事情就简单解决了。

三、收集证据维权

如果和公司沟通后，公司坚持认为扣工资合理，而你觉得不合理，那就要收集相关证据了。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果文件等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工作情况和工资标准。比如，工资条能显示你原本应得的工资数额和实际发放的工资数额，考勤记录能证明你正常出勤。有了这些证据，后续维权就更有底气。

四、投诉与仲裁

收集好证据后，如果和公司还是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚事情的经过和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。要是投诉没有解决问题，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁机构的工作。

没转正时工资被扣的事情看似简单，但实际处理起来可能会遇到不少麻烦。后续可能还会面临公司的一些应对措施，比如公司可能会找各种理由来对抗你的维权。在这种复杂的情况下，维权的路可能不会一帆风顺。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有官方可核验的执业资质，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，为你提供专业的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益，让你不再为工资被扣的事情烦恼。