没工资欠条，这笔钱能否要回来

工作了却没拿到工资，这是很多劳动者都可能遇到的闹心事。一般来说，工资欠条是追讨工资的重要凭证，但要是没工资欠条，这笔钱是不是就打水漂了呢？其实也不一定。在现实生活中，很多劳动者出于各种原因，比如信任老板、法律意识淡薄等，没有让老板出具工资欠条，事后想要拿回工资时就犯了难。接下来咱们就来仔细说说，没工资欠条，这笔钱到底能不能要回来。

一、确定劳动关系证明材料

即使没有工资欠条，劳动关系的存在是追讨工资的基础。可以证明劳动关系的材料有很多，比如劳动合同，这是最直接的证据。如果没有签订劳动合同，工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都能起到证明作用。例如小李在一家小公司上班，没签合同也没工资欠条，但他有打卡的考勤记录，还有工作时与客户的业务往来邮件，这些都可以作为证明他和公司存在劳动关系的材料。

二、收集和保存其他证据

除了能证明劳动关系，还可以收集其他与工资有关的证据。比如微信聊天记录，要是和老板在微信里聊过工资的事情，像约定的工资数额、拖欠工资的情况等，都可以截图保存。还有电话录音，和老板沟通工资问题时录下来，也能作为证据。例如小张没工资欠条，但他有和老板关于工资的电话录音，在录音里老板明确承认了拖欠他工资的事实，这就是很有力的证据。

三、和用人单位进行协商

有了前面收集的证据，就可以和用人单位进行协商了。在协商时，要保持冷静和理智，表明自己的诉求，就是希望能拿到应得的工资。可以把自己收集的证据适当展示给老板看，让他知道你有追讨工资的决心和依据。比如小王拿着考勤记录和微信聊天记录去和老板协商，有条理地说明了自己的工作情况和工资拖欠情况，最后老板同意尽快支付工资。

四、通过投诉或调解解决

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议调解。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。调解的话，可以找当地的劳动争议调解委员会，他们会组织双方进行调解。例如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终促使公司支付了他的工资。

五、去申请劳动仲裁或诉讼

要是投诉和调解都没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会受理后会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。打官司就是打证据，在这个阶段前面收集的证据就显得尤为重要了。例如小刘申请劳动仲裁，凭借工作证、考勤记录和电话录音等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，让他拿到了工资。

工资追讨成功后，也可能会遇到一些后续问题，比如说用人单位后续刁难，或者存在工资计算错误等情况。而且随着就业市场的多样化，劳动纠纷可能也会越来越复杂。要是遇到这些麻烦，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有合法的执业资质，官方渠道能核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维护权益的道路上更有底气，少走弯路。