劳动仲裁通常多长时间出结果

找工作本就是为了挣钱养家，但有些用人单位就是不地道，故意拖欠工资或者随意解除劳动合同，让打工人陷入了困境。在和公司协商不成的情况下，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可不少人心里犯嘀咕，这劳动仲裁到底要多久才能有个结果呢？毕竟谁都不想自己的事一直悬着，下面咱们就来好好说说这事。

一、劳动仲裁的正常审理期限

劳动仲裁有它自己的时间规定。一般情况下，仲裁委员会从受理仲裁申请那天开始，得在45天内结案。这是为了让劳动者的权益尽快得到保障，不能无限期地拖着。比如老张，在一家小工厂打工，工厂老是加班还不给加班费，于是老张申请了劳动仲裁。从仲裁委员会受理的那天起，正常来说45天内就得有个结论，看看工厂到底有没有违规，老张能不能拿到该有的加班费。要是案件比较复杂，45天搞不定，经过仲裁委员会主任批准，可以再延长15天。也就是说，最长60天也应该有结果了。所以，劳动者遇到劳动纠纷申请仲裁的时候，心里得有个底，大概多久能出结果。

二、特殊情况下的时间延长

虽然有45天和60天的期限规定，但也有一些特殊情况可能会导致时间延长。比如出现了需要重新鉴定、补充证据等情况。要是劳动仲裁过程中，需要对一些专业性问题进行鉴定，像职业病鉴定之类的，这个时间就很难把控了。再举个例子，小李在一家化工企业工作，身体出现了不适，怀疑是职业病引起的。他申请劳动仲裁，要求企业给予相应赔偿。在仲裁过程中，就需要对小李的病情是不是职业病进行鉴定。这鉴定的时间就没办法算在45天或者60天的期限内了，得等鉴定结果出来，仲裁才能继续进行，这样整个仲裁的时间就会变长。

三、影响仲裁时间的其他因素

劳动仲裁的时间还会受到很多其他因素的影响。仲裁员的效率是一个方面，如果仲裁员工作能力强、做事果断，那案件可能就会相对快一点处理。另外，双方当事人提交证据的情况也很关键。要是劳动者或者用人单位提交的证据不完整、不清楚，需要反复补充、核对，那仲裁的时间肯定也会相应增加。就拿小赵来说，他申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。但是他一开始只提供了部分工资发放记录，仲裁委让他补充完整的考勤记录等其他证据，等他把这些证据都补齐了，时间已经过去了好多天，整个仲裁流程也就被拉长了。

四、拿到仲裁结果后的处理

等劳动仲裁出结果了，双方当事人也不是就没别的事了。如果双方都对仲裁结果满意，那就按照结果执行就行了。可要是有一方不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼，这样就进入了民事诉讼程序，时间又会变得不确定了。还是接着说老张的例子，如果老张对仲裁结果不满意，觉得工厂给的加班费太少，他就可以在规定的时间内向法院起诉，法院会重新审理这个案子，从立案到判决又得经历一段时间。

劳动仲裁出结果后，并不是所有问题都能顺利解决。后续可能会面临对方不履行仲裁结果、一方不服提起诉讼等情况，这些都会让劳动纠纷变得更加复杂。要是你在劳动仲裁过程中或者仲裁结果出来后遇到了难题，不知道该怎么办，不妨到律图咨询律师。律图上的律师都有合法的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，让你在维权的路上更有底气。