遇到公司不给工资和保险该怎么处理

出来打工，为的就是每个月按时拿到工资来保障生活，结果遇到一些不正规的公司，不仅不给提供相应的保险，连辛苦赚的工资都拖欠不给，这可让打工人生活越发艰难。遇到这种情况，相信很多人都不知道该怎么办才好，自己辛苦工作却什么都得不到，真是太憋屈了。接下来咱们就来看看面对公司不给工资和保险的情况，该如何合理合法地解决。

一、与公司积极沟通协商

发现公司不支付工资、不缴纳保险，先别慌。可以先和公司相关负责人心平气和地谈一谈。比如找人力资源部门或者部门领导，说明自己的诉求，工资是自己应得的劳动报酬，社会保险也是公司应尽的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并且应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。老板可能会由于资金周转等各种原因暂时出现问题，通过沟通或许对方会在一定时间内进行支付和补缴。注意沟通的时候保留好聊天记录、通话录音等，为自己留个后手。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司沟通后，问题还是没有得到解决，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要携带好本人的身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等证明你和公司存在劳动关系、以及公司未支付工资和保险的相关材料。劳动监察部门会根据你提供的材料对公司进行调查，如果情况属实，他们会责令公司限期支付工资和补缴保险。小吴之前在一家小公司上班，公司拖欠他三个月工资还没交社保，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内就支付了工资并为他补缴了社保。

三、申请劳动仲裁

经过劳动监察部门处理后，如果公司仍然拒绝支付工资和缴纳保险，你就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。申请仲裁需要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁结果出来后，如果公司不执行，你还可以向法院申请强制执行。比如小张，公司不仅不签合同还拖欠工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委支持了他的诉求，要求公司支付双倍工资和拖欠的工资，公司不执行，他依法申请了强制执行，维护了自己的合法权益。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，你还能向法院提起诉讼。要准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据。法院会根据具体情况进行审理和判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实提供证据。比如小赵，他对仲裁结果中工资支付的部分不满意，于是向法院起诉，最终法院根据他提供的有力证据，做出了更合理的判决，让他拿到了应得的工资。

当你成功解决公司不给工资和保险的问题后，后续可能还存在一些遗留问题，比如信用记录的影响、离职手续是否完善等。要是不妥善处置这些问题，很可能会给你未来的求职和生活造成不必要的麻烦。这时候，大家不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你解决后续难题，让你在维权的道路上不再迷茫，安心开启新的工作和生活。