劳动能力鉴定不上的工伤赔偿怎么办

工伤对劳动者来说，就像一场猝不及防的风暴，不仅身体遭受痛苦，还可能影响工作和生活。当劳动者满心期待通过劳动能力鉴定获得相应赔偿，结果却鉴定不上等级时，心里肯定不是滋味。不少人会疑惑，这种情况下还能不能得到赔偿，又该怎么去争取呢？接下来就为大家详细解答这些问题。

一、了解工伤赔偿范围

即便劳动能力鉴定不上等级，工伤职工依然能获得部分赔偿。一般来说，工伤赔偿涵盖了医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用指的是职工因工伤接受治疗所产生的费用，像挂号费、检查费、药费等。拿小王来说，他在工作中受伤，去医院治疗花费了不少钱，这些医疗费在符合规定的情况下，都能得到赔偿。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、与单位协商赔偿

职工在鉴定结果出来后，可以先尝试和单位协商赔偿事宜。要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、医疗费用清单、病历等，这些材料能证明工伤的发生和治疗情况。和单位沟通时，要清楚表达自己的诉求，说明各项赔偿的依据。如果单位愿意协商解决，双方可以就赔偿金额和支付方式达成一致。例如小李工伤鉴定不上等级，他拿着材料和单位协商，最终单位按照规定支付了他的医疗费和停工留薪期工资。

三、申请劳动仲裁

要是和单位协商不成，职工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，并附上工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，职工要充分陈述自己的情况，提供证据支持自己的主张。比如小张和单位就赔偿问题谈不拢，他申请了劳动仲裁，在仲裁庭上，他出示了相关证据，最终仲裁委支持了他合理的赔偿请求。

四、考虑提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，职工还可以向法院提起诉讼。诉讼时需要提交起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行审理。不过诉讼程序相对复杂，耗费的时间和精力也更多。比如小赵经过劳动仲裁后，对结果不满意，于是向法院起诉，在法院的审理下，最终得到了合理的赔偿。

工伤鉴定不上等级不意味着就拿不到赔偿，劳动者要积极维护自己的权益。但在后续的处理过程中，可能会面临各种新问题，比如赔偿金额的计算是否准确、单位拖延支付赔偿等。遇到这些难题别发愁，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续事宜，让你能更安心地维护自身合法权益。