事故担主责能不能去申请工伤

走路或者开车上下班，都有可能遭遇意外事故，这时候大家就会关心，自己在事故里担了主要责任，还能不能申请工伤。毕竟工伤认定成功后，能在治疗和生活保障上提供很大帮助。但很多人对这方面的规定并不清楚，不知道担主责到底符不符合申请工伤的条件。接下来就详细说说事故担主责申请工伤这件事。

一、工伤认定的一般规定

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”，这是认定工伤的一个重要条件。比如，小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定，对方负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就符合申请工伤的条件。但如果是小李闯红灯导致自己受伤，且交警认定小李负主要责任，那按照一般规定，就不符合工伤认定条件。

二、特殊情况的考量

虽然一般规定是担主责不能认定工伤，但也有特殊情况。如果事故是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使担主责也有可能认定工伤。比如保安在工作时与不法分子搏斗受伤，即使在冲突中自己也有一定责任，也可能被认定为工伤。因为保安的职责就是维护工作场所的安全，与不法分子对抗是在履行工作职责。

三、申请工伤的具体流程

申请工伤要先准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明书等。以小明为例，他在一次事故中受伤想申请工伤，他先去单位开具了劳动关系证明，然后到医院复印了自己的诊断证明等材料。接着，他在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到申请后会进行调查核实，会与用人单位、医疗机构等沟通了解情况。最后根据调查结果作出工伤认定的决定。

四、申请过程中的注意事项

申请工伤时要注意时间限制，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，提供的材料要真实有效，不能弄虚作假。一旦被发现材料虚假，不仅申请会被驳回，还可能承担法律责任。

工伤认定的结果出来后，还会涉及到后续的赔偿问题。赔偿金额怎么计算，用人单位不配合赔偿怎么办，后续治疗费用谁来承担等，这些都是大家很关心的问题。要是处理不好这些后续问题，可能会影响到受伤职工的权益和生活保障。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们有丰富的处理工伤案件的经验，能根据实际情况为大家提供专业的建议和解决方案，让受伤职工能更好地维护自己的权益。