劳动仲裁裁决该如何申请撤销

公司和员工因为工资、加班、离职补偿这些事儿闹到劳动仲裁，仲裁委也给出裁决结果了。可有时候，当事人一方觉得这裁决有问题，比如裁决依据的证据是伪造的，或者仲裁员有违规操作，就想着能不能把这裁决撤销。这劳动仲裁裁决到底能不能撤销呢？要是能，又该怎么申请撤销呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确可撤销仲裁裁决的情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形的，可以申请撤销。这些情形包括适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。比如，公司发现裁决中引用的法律条文和实际情况不搭调，或者发现员工提交的考勤记录是伪造的，就符合可申请撤销的条件。

二、确定申请的管辖法院

用人单位要撤销仲裁裁决，得向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。比如，当地的劳动仲裁委在A市，那用人单位就得向A市的中级人民法院提交申请。这是因为中级人民法院在处理这类案件上更有经验和专业性，能更好地审查仲裁裁决的合法性。

三、准备申请所需材料

申请时需要准备一系列材料，主要包括撤销仲裁裁决申请书，要详细写明申请撤销的理由和依据；仲裁裁决书原件及复印件；能证明仲裁裁决存在可撤销情形的相关证据。比如，要是以仲裁员存在索贿受贿行为为由申请撤销，就得拿出相关的录音、证人证言等证据。

四、注意申请的时间限制

用人单位申请撤销仲裁裁决，应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出。如果超过这个时间，法院就不会受理了。所以，当事人一旦发现仲裁裁决可能存在问题，得赶紧行动起来，在规定时间内申请撤销，不然就丧失这个权利了。

五、了解法院的处理程序

法院在收到申请后，会组成合议庭进行审查核实。要是确实存在可以撤销的情形，法院会裁定撤销仲裁裁决。一旦裁决被撤销，当事人就可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。举个例子，劳动仲裁裁决撤销后，公司和员工就可以重新向法院起诉，由法院来重新审理这个劳动争议案件。

劳动仲裁裁决撤销后，后续的诉讼程序可能会更加复杂，涉及到的证据收集、法律适用等问题也需要更专业的处理。如果处理不好，很可能会影响最终的结果，让自己的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有官方核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。