谈好结工资一年多没给要怎么处理

打工挣钱不容易，辛辛苦苦工作了，就是盼着到时候能顺顺利利拿到工资，让自己的付出有回报。可总有一些不讲信用的人，谈好了结工资的日子，却迟迟不给钱。有人就遇到了这种糟心事，和对方谈好了结工资，结果一年多过去了，工资还是没到手，这可把人愁坏了，到底该怎么办呢？接下来就给大伙详细说说解决办法。

一、收集证据确定工资情况

要想把工资要回来，得先把证据收集好，证明对方确实欠咱工资。像劳动合同，这可是证明劳动关系和工资约定的关键东西。要是没有劳动合同，考勤记录、工作证、工资条这些也能派上用场。要是有和老板谈工资的聊天记录、通话录音，也都留着，这些都能说明工资的事儿。比如说小张之前在一个小公司上班，没签劳动合同，后来老板拖着工资不给，小张就拿出了和老板谈工资的微信聊天记录，里面清楚写着工资多少什么时候给，这就成了重要的证据。

二、和对方友好协商

证据有了，先别着急，试着和对方好好商量商量。找个合适的时间和地点，心平气和地跟对方说清楚工资的事儿，问问为啥这么久还不给，看看能不能定个新的还钱时间。也可以把证据摆出来，让对方知道咱有理有据。比如小王遇到欠薪的情况，就约老板在办公室谈，把聊天记录和考勤表都带上，和老板说自己也不容易，家里等着钱用，老板看了证据后，也觉得理亏，就答应尽快安排发工资。

三、向相关部门投诉

要是协商没用，咱们就可以找相关部门帮忙。可以向劳动监察部门投诉，带上身份证、证据材料，写一份投诉书，说明自己的情况和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。还有个办法是申请调解，找到当地的劳动争议调解委员会，他们会组织双方进行调解，促成一个双方都能接受的解决方案。

四、申请劳动仲裁或起诉

如果投诉和调解都不管用，那就只能申请劳动仲裁或者去法院起诉了。申请劳动仲裁要在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会开庭审理，然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院起诉。在这个过程中，证据还是很重要，要保证自己的证据真实有效。比如小李申请劳动仲裁时，因为证据不足，仲裁结果对他不利，后来他又重新收集了证据，去法院起诉，最终拿回了工资。

工资拖欠问题解决后，后续可能还会有情况，像工资会不会少发，或者对方会不会打击报复等。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能在官方渠道核验，不会做虚假承诺、夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，为你规划好后续流程，让你少走弯路，在维权路上更有底气地守护自己的合法权益。