下班时自己摔倒在途中算工伤么

不少上班族每天在忙碌工作后，都盼着下班能赶紧回家好好休息。然而有的时候，在下班途中可能会发生意外情况。比如有这么一种情况，员工在下班途中自己摔倒了，受伤还挺严重，这时候大家心里就嘀咕了，这能不能算作工伤呢？因为一旦认定为工伤，在医疗费用、修养期间的工资等方面都可能会有相应保障。接下来，咱就来仔细探讨一下这个问题。

一、工伤认定要参考法律规定

要判断下班途中自己摔倒是否算工伤，得依据《工伤保险条例》等相关法律。一般来说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才被认定为工伤。这就意味着，下班途中的受伤情况想要被认定为工伤，是有明确法律条件限制的。比如说？小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，经过交警认定，小李无责，那这种情况就符合工伤认定条件。

二、自己摔倒通常不算工伤原因

通常下班时自己摔倒不在工伤认定范围内。因为这种自己摔倒的情形不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。自己摔倒很大程度上是自身原因导致，比如走路不小心、没注意路面状况等。就像小张下班着急回家，没看路被一个小石子绊倒了，这种情况能够认定为工伤的可能性就比较小。

三、尝试认定工伤的举证要点

如果觉得自己的情况比较特殊，想尝试将下班时自己摔倒认定为工伤，举证是很关键的。首先要收集能证明自己是在下班合理时间和合理路线上摔倒的证据，像考勤记录、下班后出行的轨迹记录。如果摔倒地点有监控，尽量获取监控视频，这能直观地展示当时的情况。比如，小王说自己在下班必经之路的一个坑洼路段摔倒，如果他有监控视频能证明这个坑洼路段本身存在安全隐患导致其摔倒，那就有可能认定工伤。不过整体而言，这种举证难度较大。

四、不能认定工伤的其他途径

要是无法认定为工伤，也别太着急。如果有医保的话，可以通过医保报销一部分医疗费用。另外也可以查看所在单位是否有相关的补充商业保险或者职工互助金，如果符合条件，可以申请相应的报销或补助。就拿单位买了补充意外险来说，员工自己摔倒受伤，在符合保险条款的情况下，也能获得一定赔偿。

工伤认定结果出来后，还会面临不少后续问题。比如工伤认定成功，该怎么申请赔偿，赔偿金额怎么计算；或者没有认定为工伤但又有较大的医疗支出压力，该怎么解决。面对这些复杂的情况，自己处理可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有官方可核验的执业资质，不会做虚假承诺，会结合实际情况给出专业建议，帮你理清后续流程，在保障自身权益的道路上少走弯路。