职务侵占公安受理前退还会怎样处理

在职场中，有些员工可能会因为一时的贪念或者经济压力，利用职务之便侵占公司财物。但在事情还没到不可挽回的时候，有人会选择在公安受理前就退还侵占的财物。那么这时候这件事会怎么处理呢？这可关系到员工个人的前途命运和公司的利益，很多人都对此充满了疑问。接下来就详细讲讲这种情况下的相关处理办法。

一、职务侵占罪的认定标准

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。比如，某公司的仓库管理员私自把公司的货物拿出去卖，把所得的钱自己收起来，这就可能构成职务侵占。构成本罪需要满足几个条件，主体是公司、企业或其他单位人员；客观方面是利用职务便利非法占有单位财物；主观上是故意。侵占财物的价值达到一定标准，就会被追究刑事责任。

二、公安受理前退还财物的法律意义

在公安受理前退还财物，有很重要的法律意义。一方面，这显示了当事人主动纠错的态度和减少单位损失的意愿。法律规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。那要是员工在侵占公司资金后，心里后悔了，在还没等到公安受理举报时就把钱还回去了，这种主动退还行为可能被司法机关认定为情节轻微。另一方面，这种行为很大程度上弥补了公司的损失，降低了社会危害性。公司原本因为职务侵占遭受资金或者物品缺失，财物退还后公司的相关损失就得到了填补。

三、退还财物后的可能处理结果

1.公司决定不追究：如果公司觉得当事人及时退还财物，没有造成太大实际损失，并且当事人态度诚恳有悔意，公司可能会决定不追究其责任。比如有些小公司，员工侵占了少量办公耗材后及时归还，公司考虑到员工日常表现和管理成本等因素，可能就不再追究。

2.情节显著轻微不构成犯罪：司法机关根据具体情况，判断情节显著轻微的，可能不认为是犯罪。对于一些侵占财物价值较小、退还及时、没有造成恶劣影响的案件，可能会作这样的认定。

3.从轻处罚：即使构成犯罪，积极退还财物也是从轻处罚情节。若犯罪嫌疑人退还侵占财物，司法机关量刑时会考虑从轻处罚。

四、退还财物时的正确做法

1.保留证据：要保留退还财物的证据，比如转账记录、收条等。要是通过转账退还款项，一定要备注好款项用途，作为退还职务侵占款的证明。

2.向公司说明情况：退还财物时，要向公司明确说明是退还此前侵占的财物。最好有书面的说明，让公司出具相应的接收证明。

3.配合调查：如果公司已经掌握情况或者已经报案，当事人要积极配合调查，如实说明情况。

职务侵占后在公安受理前退还财物的结果和处理方式会根据具体情况而不同。后续可能还会面临一些问题，比如公司会不会因为这件事设定一些限制或者规定，会不会对个人的职业信用产生潜在影响等。这些问题要是处理不好，很容易给当事人未来的职场道路带来困扰。这时候建议到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们能结合具体情况，给出专业靠谱的建议，帮当事人更好地应对后续状况，守护自己的合法权益。