工伤公司报销后剩下的钱要怎么办

在工作中，意外总是防不胜防，一旦遭遇工伤，不少人觉得公司报销一部分费用就松了口气，可很多时候公司报销完，还会剩下一部分钱没着落。这剩下的费用该谁来承担，又该怎么解决呢？这让不少受工伤的朋友犯了难。毕竟工伤就已经够让人闹心了，这剩下的费用处理不好，更是雪上加霜。下面就来跟大家好好唠唠解决这事儿的办法。

一、明确费用承担主体

工伤公司报销后剩下的钱，得先搞清楚该由谁来承担。一般来说，如果公司给员工买了工伤保险，大部分费用工伤保险基金会出，但有些费用可能不在报销范围内，比如超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。这种情况下，就得看公司和员工之间的约定或者相关法律规定。如果是公司的原因导致部分费用没报销，像没及时为员工缴纳工伤保险费，那剩下的费用可能就得公司承担。

比如小李在工作中受伤，公司给他买了工伤保险，但治疗时用了一种不在药品目录内的药，这部分费用工伤保险基金就不报。要是公司没有提前和小李说明，那这费用可能就该公司出。

二、与公司友好协商

当确定剩下费用的承担主体后，第一步可以和公司友好协商。员工要准备好相关的材料，像医院的诊断证明、费用清单、工伤认定决定书等，和公司说明情况，提出合理的诉求。在协商时，双方要心平气和地沟通，了解对方的立场和想法。

比如小王受工伤后，公司报销一部分费用后还有剩余。小王带着材料到公司和负责人沟通，负责人了解情况后，表示公司会仔细研究费用承担问题，双方约定了后续沟通的时间。

三、向相关部门投诉维权

要是和公司协商不成，可以向相关部门投诉。可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的工伤保险缴纳情况和费用报销情况进行调查。投诉时要写好投诉书，说明自己的诉求和事情经过，附上相关证据材料。

比如小张和公司就工伤剩余费用协商无果，他向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，对公司进行调查，发现公司存在未按时缴纳工伤保险费的问题，责令公司整改并承担小张的剩余费用。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉也没有解决问题，员工可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

比如小赵经过协商和投诉，问题都没解决，他就申请了劳动仲裁。仲裁委员会审理后，支持了小赵的部分诉求，但小赵觉得赔偿不够，他又向法院提起诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

工伤公司报销后剩下费用的问题解决完，后续可能还会有一些麻烦事。比如后续治疗费用的报销、工伤康复期间的工资待遇等问题，如果处理不好，容易再次引发矛盾。这时候大家不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些难题，让你在工伤维权的路上更有保障。