工伤时哪些费用是不能予以报销的

工作中，很多人都辛勤付出，为生活和事业拼搏。但有时难免遇到意外，遭受工伤。一旦发生工伤，员工会关注医疗费等各项费用能否报销。不过，并非所有与工伤相关的费用都能通过工伤保险予以报销。有些费用由于各种原因，不在报销范围内。那么，到底哪些工伤费用不能报销呢？了解清楚这个问题，有助于工伤员工合理规划费用支出，维护自身权益。

一、不符合工伤保险诊疗项目目录的费用

工伤保险诊疗项目目录规定了可报销的诊疗项目范围。若工伤员工接受的诊疗项目不在此目录内，费用通常不能报销。比如，采用了一些新型、昂贵且未被纳入目录的治疗技术或药物。像小王在工伤治疗中，医生建议使用一种进口的特效药物来促进伤口愈合，但该药物不在工伤保险诊疗项目目录里，那么购买这种药物的费用就得自己承担。

二、超标准的费用

这里的超标准包括超医疗服务设施标准和超工伤保险药品目录的费用。在医疗服务设施方面，如果工伤员工要求住高档病房、使用特殊的护理服务等超出标准的服务，超出部分费用不会报销。以病房为例，工伤保险规定可报销普通三人间病房费用，若员工选择单人豪华病房，超出普通三人间费用的部分需自行支付。对于药品，如果使用了工伤保险药品目录外的药品，除非有特殊规定，否则费用也不能报销。例如小李工伤后，医生开了一种不在目录内的高价营养药，这个费用就无法报销。

三、未经批准转外就医的费用

工伤员工需要转外就医时，需按规定程序经过相关部门批准。若未经批准自行到外地医院治疗，产生的费用往往不能报销。比如小赵在当地治疗工伤过程中，听信他人推荐，没经本地工伤管理部门同意就跑去外地一家医院治疗，他在这家医院花费的医疗费等就很难通过工伤保险报销。

四、第三人负担的费用

如果工伤是由第三人造成的，那么应由第三人承担相应赔偿责任，工伤保险基金不再支付该部分费用。假如小张在工作时被另一家公司员工开车撞伤导致工伤，按照法律规定，小张的工伤赔偿应由侵权的第三人承担。若侵权第三人已经赔偿了医疗费等费用，工伤保险就不会重复支付。

工伤费用报销情况处理不好可能引发后续纠纷，比如和单位在费用承担上产生分歧，或者与工伤保险部门对报销范围有争议。遇到这些复杂问题很容易让人头疼，不知道如何解决。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析对策，让你清楚后续该怎么做，维护好自己的合法权益。