确定缔约过失责任损失赔偿标准是什么样

在商业交易或者合同洽谈过程中，本来谈得好好的合作，突然因为一方的某些不当行为泡汤了，还让另一方遭受了损失，这种情况可不少见。比方说，在一份大型设备采购合同的谈判中，采购方已经投入了大量时间和精力去了解供应商情况，可就在快签约时，供应商却毫无理由地终止了谈判，让采购方之前的投入都白费了。这就涉及到了缔约过失责任的问题，那么，当出现这种情况时，确定缔约过失责任损失赔偿标准是什么样的呢？

一、明确缔约过失责任概念及构成要件

缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。想要追究对方缔约过失责任并确定赔偿标准，得先看看符不符合构成要件。这包括一方有违反先合同义务的行为，主观上存在过错，对方因此遭受了信赖利益损失，且违反先合同义务和损失之间有因果关系。举个例子，甲公司与乙公司谈合作，甲公司故意隐瞒了自己资金链紧张可能无法履约的情况，乙公司基于对甲的信任投入了前期调研费用，后来合作没成，乙公司的损失和甲公司的隐瞒行为就存在因果关系。

二、界定信赖利益损失范围

信赖利益损失主要包括直接损失和间接损失。直接损失有缔约费用，像为了签约而支出的差旅费、通讯费等；准备履约和实际履约所支付的费用，比如原材料采购费等；因支出上述费用而失去的利息。间接损失有因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失，例如与其他潜在合作方的交易机会。比如丙和丁谈合同，丙为签约去丁公司考察花了差旅费，还为了准备履约采购了部分材料，后来丁毁约，丙的差旅费和材料采购费就是直接损失，如果因为和丁谈合作，丙放弃了和戊的合作机会，戊的合作可能带来的利润就是间接损失。

三、遵循赔偿原则确定赔偿标准

确定赔偿标准要遵循完全赔偿原则，就是要让受损方的利益恢复到合同未曾发生时的状态，把直接和间接损失都涵盖进去。不过，也得遵循合理预见原则，赔偿范围不能超过违约方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。比如，一家小公司和大公司合作谈判，小公司因为大公司的缔约过失遭受损失，但小公司的损失不能超出大公司正常能预见的范围。同时还要考虑损益相抵原则，就是受损方因对方的过错行为而获得了一定利益的，要从损失赔偿额中扣除该利益。

四、收集证据与协商赔偿事宜

要是觉得对方存在缔约过失责任，受损方得先收集证据。比如双方的沟通记录、费用支出凭证、放弃其他合作机会的相关证明等。收集好证据后，可以先尝试和对方协商赔偿事宜。在协商时，把自己的损失情况和依据摆出来，争取达成赔偿协议。比如，甲乙双方在协商时，甲拿出了为签约支出的各项费用凭证，向乙说明自己的损失，乙认可后双方就赔偿金额达成了一致。

五、通过法律途径解决纠纷

如果协商不成，受损方可以考虑通过法律途径解决。要准备好相关证据材料，写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，如实陈述事实。法院会根据双方提供的证据，结合相关法律规定，来确定缔约过失责任以及具体的赔偿标准。比如法院在审理案件时，会审查双方的行为是否符合缔约过失责任的构成要件，损失是否合理等。

确定了缔约过失责任损失赔偿标准并完成赔偿后，后续可能还会遇到一些问题。比如，赔偿协议的履行过程中对方耍赖不执行，或者出现新的损失是否还能再次要求赔偿等情况。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心自己的权益就容易受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。