拖欠工资被判刑会判多长时间

很多出来打工的朋友，最大的愿望就是能按时拿到自己的血汗钱。但现实中，总有一些黑心老板恶意拖欠工资。有人就很疑惑了，拖欠工资的老板会不会被判刑，如果判刑会判多久呢？这不仅关系到劳动者能否拿回自己的工资，也关乎法律对这种行为的惩治力度和公平正义的维护。下面我们就来详细说说拖欠工资被判刑的相关情况。

一、拖欠工资构成犯罪的条件

不是所有拖欠工资的行为都会被判刑，得达到一定条件才行。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。比如说，有个老板把公司资金转移到自己私人账户，然后故意不发员工工资，员工多次索要无果后向劳动部门反映，劳动部门责令该老板支付工资，他还是拒不支付，这就符合了构成犯罪的条件。

二、数额较大的判定标准

对于“数额较大”，法律也有相关规定。一般来说，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，就可以被认定为数额较大。比如，一家小工厂老板拖欠了15名员工的工资，累计金额达到了5万元，这种情况就满足数额较大的标准。

三、量刑标准

如果构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。那啥是“造成严重后果”呢，比如因为老板拖欠工资，导致劳动者及其家属生活陷入困境，或者引发了极端事件等。像之前有个老板拖欠员工工资，员工因为没钱给家人治病，导致病情恶化，这种情况就可能被认定为造成严重后果。

四、从轻处罚的情形

要是老板在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。也就是说，老板要是良知发现，早点把工资发了，还是有机会从轻处理的。

拖欠工资的老板被判刑后，还会面临一系列问题。比如，员工的工资虽然有了法律保障能拿到，但是这期间造成的损失该怎么赔偿呢？后续还有可能存在执行难的情况，老板要是把财产都转移了，员工还是拿不到钱又该怎么办？这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候就可以到律图咨询律师，律图有众多专业的律师，他们具备丰富的执业经验，能为用户的合法权益保驾护航，避免在维权道路上走弯路。