老板把店卖了之后还可以去仲裁吗

不少打工人都有遇到过老板把店卖了的情况，这时候大家心里就会犯嘀咕，之前和老板之间没解决的事儿，比如工资没发够、加班没给加班费之类的，还能不能去仲裁呢？毕竟店都转手了，感觉事情变得复杂了。其实这种担忧很正常，店铺易主确实会让问题看起来棘手，但这并不意味着劳动者就失去了维权的途径。接下来咱们就详细说说老板把店卖了之后，到底还能不能去仲裁。

一、明确仲裁的前提条件

要知道能不能仲裁，得先看有没有符合仲裁的事儿。一般来说，劳动仲裁是解决劳动者和用人单位之间劳动纠纷的。像劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，还有工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护这些方面的争议，都能申请仲裁。比如小张之前在一家小餐馆打工，老板一直拖欠他两个月工资，后来老板把店卖了，小张这工资的事儿就属于劳动报酬争议，是可以考虑仲裁的。

二、确定被申请人

老板把店卖了，被申请人的确定就有点麻烦。如果店铺只是换了老板，主体还是原来那个用人单位，那原来的单位就是被申请人。要是店铺转让后，新老板重新注册了新的用人单位，那得分清责任。要是转让协议里约定了劳动争议的责任承担，就按约定来；要是没约定，原来的用人单位和新老板的单位可能都得担责。比如一家理发店转让，新老板接手后重新注册了公司，那原来理发店拖欠员工的工资，原来的老板和新老板的公司可能都得作为被申请人。

三、收集证据材料

不管店铺卖没卖，证据都很关键。要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。如果有和老板关于劳动纠纷的聊天记录、邮件等，也都留着。比如小李有和老板关于加班工资的微信聊天记录，老板承诺会给，结果没给，这聊天记录就能作为证据。另外，店铺转让的相关证据也得收集，比如转让协议、店铺变更登记信息等，这能帮助确定责任主体。

四、申请仲裁的流程

收集好证据后，就可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁了。得写好仲裁申请书，在上面写清申请人和被申请人的信息、仲裁请求和事实理由等。把证据材料和申请书一起提交给仲裁委，然后等通知。仲裁委受理后，会安排调解和开庭。比如小王申请仲裁后，仲裁委先组织双方调解，要是调解不成，就会开庭审理，最后给出裁决结果。

老板把店卖了之后去仲裁的问题解决了，但后续可能还会有别的状况。比如说仲裁结果出来了，被申请人耍赖不执行怎么办？或者仲裁裁决后，一方不服又去法院起诉了，这时候又该怎么应对？这些情况处理起来也挺复杂的。要是遇到这些难题，别慌，去律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在劳动纠纷处理领域经验丰富，能根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上更有保障。