劳动者遭遇工伤能获得什么补偿

生活中，谁都不想遇到意外，但工伤有时候防不胜防。一旦劳动者遭遇工伤，身体上承受痛苦不说，还可能面临收入中断、生活成本增加等问题。这时候，大家肯定关心能获得哪些补偿，来弥补自己的损失、保障后续的生活。接下来就详细说说劳动者遭遇工伤后可获得的补偿情况。

一、医疗费用相关补偿

这主要是针对工伤治疗所产生的费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，都可以从工伤保险基金支付。比如，小李在工作时受伤骨折，住院期间的手术费、药费、检查费等，只要在规定的目录和标准内，都能由工伤保险基金报销。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就保障了劳动者在治疗期间，不用担心收入没了而影响生活。

二、伤残补助费用

如果工伤导致劳动者伤残，会根据不同的伤残等级获得相应的补偿。伤残补助金是一次性支付的，从一至十级伤残，标准不同。比如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。除了一次性伤残补助金，还有可能获得伤残津贴。一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准也根据伤残等级确定。五至六级伤残，用人单位难以安排工作的，也会按月发给伤残津贴。

三、生活护理费用

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如，老张工伤后生活完全不能自理，经过鉴定确认后，就可以按月获得相应比例的生活护理费，用于请护工护理自己的日常生活。

四、工亡补偿费用

如果不幸因工伤导致死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

劳动者遭遇工伤后，后续可能还会面临工伤复发的治疗、劳动能力恢复情况与工作岗位适配等问题。这些问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能影响到自己应得的权益。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺、夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤补偿问题上少走弯路，安心维护自己的合法权益。