单位对劳动仲裁裁决不执行要怎么办

在职场生活中，劳动仲裁就像一个公平的裁判，为劳动者和用人单位之间的纠纷给出公正结果。当劳动者和单位有了劳动争议，经过劳动仲裁，仲裁委给出了对劳动者有利的裁决，本以为事情就此解决，可有些单位却耍赖，不执行仲裁裁决。这可让劳动者犯了难，自己辛苦争取来的权益难道就要这样打水漂了吗？其实遇到这种情况不用慌，下面就来给大家说说具体该怎么办。

一、确认裁决是否生效

劳动仲裁裁决作出后，不是立马就生效的。一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。比如小李和公司的劳动纠纷，仲裁裁决下来后，公司在规定的十五天内没去法院起诉，那这个裁决就生效了，公司就得按照裁决执行。所以在采取下一步行动之前，要先搞清楚裁决是否已经生效。要是自己不确定，可以联系仲裁委询问情况。

二、与单位沟通协商

在确定裁决生效后，先别着急走法律程序，可以尝试和单位进行沟通协商。心平气和地跟单位说明，仲裁裁决是具有法律效力的，单位有义务执行。比如可以约单位负责人面谈，列出裁决书中要求单位履行的事项，明确告知单位不执行的后果。也许单位不执行是因为有一些误解或者困难，通过沟通协商，有可能解决问题。但在沟通时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

三、向法院申请强制执行

如果和单位沟通后，单位还是拒不执行，那就可以向法院申请强制执行。申请时要准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人的身份证明等。以小张为例，他拿到生效的仲裁裁决后，单位不执行，他就写了强制执行申请书，附上仲裁裁决书和自己的身份证复印件，提交到有管辖权的法院。法院受理后，会向单位发出执行通知，责令单位限期履行义务。如果单位在规定期限内仍不履行，法院可以采取多种强制执行措施，比如查询、冻结、划拨单位的存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等。

四、配合法院执行工作

在法院强制执行过程中，劳动者要积极配合法院的工作。比如向法院提供单位的财产线索，像单位的银行账号、固定资产等信息。如果知道单位有隐匿、转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院。法院在执行过程中可能会要求申请人提供一些协助，劳动者要按照法院的要求及时办理。通过和法院的配合，能提高执行效率，尽快实现自己的权益。

劳动仲裁裁决生效后单位不执行，劳动者可以通过一系列合理合法的途径来维护自己的权益。不过后续可能还会遇到一些问题，比如执行过程中发现单位财产不足以履行全部义务，或者单位以各种理由阻碍执行等。遇到这些情况处理起来可能会比较棘手，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备合法的执业资质，服务过程合规，责任明确，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决执行难题，让你的合法权益得到保障。