仲裁判决书公司不签收该怎么解决

仲裁在劳动者和公司的纠纷处理中是常见手段，当仲裁结果出来，仲裁判决书就成了关键。可有时候会出现闹心的情况，公司明明有收件地址，工作人员也在正常上班，可就是不签收仲裁判决书。这让劳动者干着急，判决书送不到对方手上，后续流程也没办法推进，自己的权益也迟迟得不到落实。那遇到这种公司不签收仲裁判决书的情况，到底该咋解决呢？咱们接下来就好好唠唠。

一、了解仲裁判决书送达方式

仲裁判决书的送达是有多种方式的。最常规的就是直接送达，仲裁机构工作人员直接把判决书送到公司，让法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收。要是公司不配合签收，还可以留置送达。就是在有见证人的情况下，把判决书留在公司的收件地址，也视为送达。还有邮寄送达，通过邮政等正规渠道把判决书寄到公司法定地址，以回执上注明的收件日期为送达日期。举个例子，小李和公司的劳动纠纷仲裁出结果后，仲裁机构工作人员去公司送判决书，公司拒不签收，工作人员就邀请了公司所在小区的物业管理人员作为见证人，把判决书留在了公司办公室，这就完成了留置送达。

二、与仲裁机构沟通说明情况

发现公司不签收仲裁判决书，第一时间要跟仲裁机构反映。把公司不配合签收的具体情况，像公司人员拒绝开门、明确表示不接收等情况，一五一十地告诉仲裁机构。仲裁机构收到反馈后，会根据实际情况采取合适的送达方式。比如小赵与公司的仲裁案，公司拒绝签收判决书，小赵及时告知仲裁机构，仲裁机构改为邮寄送达，这样有效推进了送达流程。

三、申请公告送达

如果前面的送达方式都行不通，还可以申请公告送达。公告送达一般是在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时采用。劳动者向仲裁机构提出公告送达的申请，仲裁机构会在规定的媒介上发布公告。自发出公告之日起，经过一定期限，就视为送达。比如小王和公司的仲裁纠纷，公司搬离了原来的地址，无法联系上，仲裁机构应小王申请在报纸上刊登了公告，公告期满后，就默认公司已经收到了判决书。

四、准备后续强制执行材料

送达完成后，要是公司在规定时间内既不履行判决，也不提起诉讼，劳动者就可以准备申请强制执行。需要准备的材料有仲裁申请书、仲裁裁决书、生效证明、申请人身份证明、被申请人的工商登记信息等。以小张为例，仲裁判决书送达生效后，公司拒不支付赔偿款，小张准备好上述材料，向法院申请强制执行，最终维护了自己的权益。

在仲裁判决书公司不签收问题解决后，后续可能还会面临公司以各种理由拖延执行判决，或者在强制执行过程中出现公司转移资产等情况。这时候要是处理不当，可能会让自己的权益再次受到侵害。遇到这些复杂的后续问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。