上诉后拖欠工资补发了要怎样处理

不少劳动者在职场上都遭遇过被拖欠工资的闹心事，当工资被拖欠，为了要回自己应得的那份报酬，有些劳动者会选择上诉维权。然而，在上诉之后却发现公司把拖欠的工资补发了，这时候就会让劳动者犯难，不清楚接下来该怎么处理了，是继续上诉追究更多的赔偿，还是偃旗息鼓就此作罢呢？下面咱们就来详细说说这事该怎么办。

一、确认工资补发情况

当发现公司补发了拖欠的工资后，首先要做的就是认真确认补发情况。仔细核对补发的金额是否和自己应得的工资一致，包括基本工资、加班费、奖金等各项费用。还要留意补发的时间和方式，有的可能是打到工资卡上，有的或许是通过其他途径支付。

比如说，小李之前被拖欠了三个月工资还加一些加班费，一共是一万五千元。上诉后公司给他打款一万二千元，那这就明显不对，少了三千的加班费，这就需要再次和公司沟通确认。

二、与公司协商撤诉事宜

如果确认工资已经足额补发，可以考虑和公司协商撤诉。毕竟上诉也耗费时间和精力，既然工资已经拿到手，和公司协商解决后续问题也不失为一个办法。在协商的时候，要明确表达自己的态度，同时还要了解公司对于这件事后续的想法和处理方式。

例如，小赵上诉后公司补发了工资，他就和公司沟通，表达了希望和公司继续保持良好合作关系的想法，同时也询问公司以后会不会再出现拖欠工资的情况，公司承诺会按时发放工资，双方达成了一致。

三、考虑是否继续上诉索赔

虽然工资补发了，但这并不代表劳动者就不能继续追究其他赔偿。因为公司拖欠工资的行为已经给劳动者造成了一定的损失，比如可能耽误了劳动者偿还贷款、支付房租等。如果劳动者认为自己还有其他损失需要公司赔偿，那么可以继续上诉。

比如，小张因为公司拖欠工资，导致信用卡逾期产生了利息和滞纳金，他就可以在上诉中要求公司赔偿这部分损失。

四、办理撤诉手续

如果决定撤诉，就要按照法院的规定办理撤诉手续。需要准备撤诉申请书，申请书要写明撤诉的原因和请求。然后将申请书提交给法院，法院会进行审查，审查通过后就会作出准予撤诉的裁定。

比如，小王决定撤诉后，他按照法院的要求写好了撤诉申请书，并且提交了相关材料，法院经过审查，很快就作出了准予撤诉的裁定。

上诉后工资补发了，处理方式有多种选择。劳动者要根据自己的实际情况，权衡利弊后作出合适的决定。后续可能还会遇到公司在补发工资后又出现其他问题，或者撤诉后又发现有新的损失需要索赔等情况。这时候，建议到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做不切实际的承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你出谋划策，帮你更好地维护自己的合法权益。