因工外出出了交通事故老板不管怎么办

[律师回复] 不需要承担责任但有证据证明其行为与工作相关除外另该起事故需外派人员平等或次要责任才涉及工伤

[律师回复] 您好，针对您的涉外仓储保管合同模板问题解答如下, 涉外仓储保管合同
合同号：
订约地点：
签字日期：
保管方： 中国 公司
地址：
电报挂号：
电传：
存货方：
地址：
电报挂号：
电传：
保管方和存货方根据委托储存计划和仓储能量的情况，双方协商一致，签订本合同，共同信守。
第一条 储存货物的名称、规格、数量、质量
1.货物名称：________
2.品种规格：________
3.数量：________
4.质量：________
5.货物包装：________
或者采用如下表格：
编号 包装 货物名称 品种规格 数量 质量
第二条 货物包装
1.存货方负责货物的包装，包装标准按中国国家或专业标准执行，没有以上标准的，在保证运输和储存安全的前提下，由合同当事人议定;
2.包装不符合上述规定，造成货物损坏、变质的，由存货方负责。
第三条 保管方法
根据有关规定进行保管，或者根据双方协商方法进行保管。
第四条 保管期限
从 年 月 日至 年 月 日止。
第五条 验收项目和验收方法
1.存货方向保管方提供必要的货物验收资料，如未提供必要的货物验收资料或提供的资料不齐全，不及时，所造成的验收赔偿责任。
2.保管方应按照合同规定的包装外观、货物品种、数量和质量，对入库货物进行验收，如果发现入库货物与合同规定不符，应及时通知存货方、保管方未按规定的项目、方法和期限验收，或验收不准确而造成的实际经济损失，由保管方负责。
3.验收期限：国内货物不超过10天，国外带货不超过30天。超过验收期限所造成的损失由保管方负责。货物验收期限，是指货物和验收资料全部送打保管方之日起，至验收报告送出之日止。日期均以运输或邮电部门戳记或直接送达的签收日期为准。
第六条 入库和出库的手续
按照有关入库、出库的规定办理，如无规定，按双方协议办理。入库和出库时，双方代表或经办人都应在场，检验后的记录要由双方代表或经办人签字。该记录应视为合同的有效组成部分，当事人双方喝保有一份。
第七条 损耗标准和损耗处理
按照有关损耗标准和损耗处理的规定办理，如无规定，按双方协议办理。
第八条 费用负担、结算办法
________
第九条 违约责任
一、 保管方的责任
1.由于保管方的责任，造成退仓或不能入库时，应按合同规定赔偿存货方运费和支付违约金。
2.对危险物品和易腐货物，不按规程操作或妥善保管，造成毁损的，负责赔偿损失。
3.货物在储存期间，由于保管不善而发生货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，负责赔偿损失，如属包装不符合合同规定或超过有效储存期而造成货物损坏、变质的，不负赔偿责任。
4. 由保管方负责发运的货物，不能按期发货，赔偿存货方逾期交货的损失;错发到货地点，除按合同规定无偿运到规定的到货地点外，并赔偿存货方因此而造成的实际损失。
二、 存货方的责任
1.易燃、易爆、有毒等危险物品和易腐物品，必须在合同中注明，并提供必要的资料，否则造成货物损毁或人身伤亡，由存货方承担赔偿责任直至司法机关追究刑事责任。
2.存货方不能按期存货，应偿付保管方的损失。
3.超议定储存量储存或逾期不提时，除交纳保管费外，还应偿付违约金。
三、 违约金和赔偿方法
1.违反货物如库计划的执行和货物出库的规定时，当时人必须想对方交付违约金。违约金的数额，为违约所涉及的那一部分货物的3个月保管费(或租金)或3倍的劳务费。
2.因违约使对方遭受经济损失时，如违约金不足抵偿实际损失，还应以赔偿金的形式补偿其差额部分。
3.前述违约行为，给对方造成实际损失的，一律赔偿实际损失。
4.赔偿货物的损失，一律按照进货价或国家批准调整后的价格计算;有残值的，应扣出其残值部分或残件归赔偿方，不负责赔偿实物。
第十条 人力不可抗力
由于不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，以致直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时，遇有不可抗力事故的移防，应立即将事故情况电报通知对方，并应在约定期限内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同、或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。
第十一条 仲裁
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，即提请北京中国国际贸易促进委员会中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁，仲裁裁决为终局性，签订合同双方均应服从，不得再诉诸或其他权利机构一修改仲裁裁决。仲裁费用除非仲裁机构另有决定，由败诉一方负担。
第十二条 补充条款：
________
本合同正本两份，采用中、英(略)文书就，两种文字具有同等效力。签字后正式生效，双方可执一份为凭。
保管方 存货方
中国 储运公司(章) ________国 公司
法定代表：(签字) 代表：(签字)
见证人
(________律师)
(签字)

[律师回复] 可以对伤进行鉴定，然后起诉老板。

[律师回复] 双方协商了吗？ 买了工伤保险吗？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师处理，要求对方承担赔偿责任。
【法律依据】
侵权责任法
第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

[律师回复] 向法院起诉，财产原则平均分配，照顾妇女儿童和无过错

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
公司不管，你可以自己申请工伤认定， 然后申请劳动仲裁要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。
首先，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。 其次，及时办理工伤认定； 最后，做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 你这种情况属于工伤，按照规定，应该由公司进行相应的赔偿，和你个人年龄是没有关系的，因此，如果不给，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以找找单位有什么违法的，被迫辞职，这样有补偿金。

[律师回复] 你好，你的描述不太清楚，砍人的是老板还是邻居？你可以完善问题以后追问或者直接电话咨询。

[律师回复] 什么事情呢？

[律师回复] 【法律意见】
一、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
二、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

[律师回复] 您好，加害人承担责任，托管班承担补充责任

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用： 1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。 2、管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。 3、管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，交通事故的责任认定了吗

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 什么是外汇管制的概念 外汇管制有狭义与广义之分。狭义的外汇管制指一国政府对居民在经常项目下的外汇买卖和国际结算进行限制。广义的外汇管制指一国政府对居民和非居民的涉及外汇流入和流出的活动进行限制性管理。 外汇管制依照该国法律、政府颁布的方针政策和各种规定和条例进行。 外汇管制的执行者是政府授权的银行、财政部或另设的其他专门机构，如外汇管理局。 外汇管制所针对的自然人和法人通常划分为居民和非居民。各国的外汇管制法规通常对居民管制较严，对非居民管制较松。 外汇管制所针对的物包括外国钞票和铸币、外币支付凭证、外币有价证券和黄金;有的国家还涉及白银、白金和钻石。 外汇管制法规生效的范围一般以本国领土为界限。在设立特区的国家中，某些外汇管制法规可能不适用于特区。一个国家对不同国家货币的外汇管制宽严程度也可能有所不同。 外汇管制针对的活动涉及外汇收付、外汇买卖、国际借贷、外汇转移和使用;本国货币汇率的决定;本国货币的可兑换性;以及本币和黄金、白银的跨国界流动。 外汇管制的手段是多种多样的，大体上分为价格管制和数量管制两种类型：前者指对本币汇率做出的各种限制，后者指外汇配给控制和外汇结汇控制。

[律师回复] 我国法律根据对监外执行罪犯脱管漏管的提出对法院判决宣告缓刑、裁定假释的犯罪分子做出了“依法实行社区矫正”的重要规定，这是对我国试行社区矫正七年来积极意义的充分肯定。对社会危害不大或确有悔改表现的罪犯实施非监禁刑罚，符合刑罚的社会化、技术化、效益化和人道主义。但目前由于各种原因造成了监外执行罪犯出现脱管漏管甚至违法犯罪现象，严重损害了法律和刑罚执行的严肃性，这与立法的初衷是背离的。结合检察工作实践，笔者就脱管漏管的原因和对策提出自己的管窥之见，以期有助于此项工作的良性发展。

[律师回复] 【第十六条】　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：rn　　
(一)故意犯罪的；rn　　
(二)醉酒或者吸毒的；rn　　
(三)自残或者自杀的。