老板欠工人工资派出所管吗

最新修订 | 2024-08-22
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孟理昕律师
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专家导读 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
老板欠工人工资派出所管吗

用人单位拖欠克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。

一、向劳动监察投诉需要以下材料

1、投诉人身份证

2、劳动合同

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

6、考勤记录

7、其他证明劳动关系的材料

二、办理流程:

1、听取举报、投诉人的陈述;

2、确定受理范围;

3、受理或告知受理部门、单位;

4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;

5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;

6、留存证据材料的复印件

7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;

8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;

9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。

10、告知举报、投诉人查处结果。

法律依据:  

《工资支付暂行规定》

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老板欠工人工资派出所管吗
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老板不给工资110管吗
110不管,需要通过劳动仲裁来解决。不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
老板拖欠工资,派出所不管,怎么办?
[律师回复] 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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私人老板拖欠工资劳动局不管派出所不管,怎么办?
[律师回复] 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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老板不给工资110管吗?
拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。员工可以采取以下措施:一、协商程序;二、申请调解;三、申请仲裁;四、诉讼程序。《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
私人老板拖欠工资劳动局不管派出所不管,怎么办?
[律师回复] 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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派出所不管,去派出所接案怎么办
[律师回复] 解答如下, 可以到检察院申请立案监督。  根据《刑事诉讼法》第87条规定:“人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。”  《公安机关办理刑事案件程序规定》中关于对报案的办理程序如下:  第一百六十七条公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记,制作接受证据材料清单,并由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名。必要时,应当拍照或者录音、录像,并妥善保管。  第一百七十一条对接受的案件,或者发现的犯罪线索,公安机关应当迅速进行审查。  对于在审查中发现案件事实或者线索不明的,必要时,经办案部门负责人批准,可以进行初查。  初查过程中,公安机关可以依照有关法律和规定采取询问、查询、勘验、鉴定和调取证据材料等不限制被调查对象人身、财产权利的措施。  第一百七十二条经过审查,认为有犯罪事实,但不属于自己管辖的案件,应当立即报经县级以上公安机关负责人批准,制作移送案件通知书,移送有管辖权的机关处理。对于不属于自己管辖又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后办理手续,移送主管机关。  第一百七十三条对被害人有证据证明的轻微刑事案件,公安机关应当告知被害人可以向人民;被害人要求公安机关处理的,公安机关应当依法受理。  人民法院审理自诉案件,依法调取公安机关已经收集的案件材料和有关证据的,公安机关应当及时移交。  第一百七十四条经过审查,对于不够刑事处罚需要给予行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
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老板不给工资110管吗
拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。员工可以采取以下措施:一、协商程序;二、申请调解;三、申请仲裁;四、诉讼程序。《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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工伤老板不管怎么办
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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工伤赔偿
被传销骗去了派出所,派出所不管了,怎么办
[律师回复] 在生活中我们遇到的情况第一时间想到的就是要报警,由警察来解决,因为公安机关是具有执法权的,也能够尽一切力量维护社会的治安,维护社会的秩序,维护人民的合法权益,
但是,如果派出所不予立案怎么办?这是很多人遇到的情况,有时候是因为公安机关的,有时候是因为构不成立案标准。
首先派出所不立案有一大部分原因是因为没有达到立案条件,比如时间不够,证据不够,事情性质太轻微,所以你首先得根据你要立案的案件性质,查看相关文件,来找出原因。根据刑事诉讼法相关规定,具有下列条件之一的,公安机关应当立案:
1、有犯罪事实;
2、涉嫌犯罪的情节、或犯罪数额、结果或其他情节达到犯罪案件的追诉标准,需要追究刑事责任;
3、属于该公安机关管辖。
假设符合上述立案的条件,但公安机关不予立案的。依据法律规定,被害人可以有两种救济途径。被害人一是可以向上级公安机关反映情况,要求上级公安机关督促下级公安机关立案。二是可以向检察院控告申诉部门提出,请求检察院予以监督。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
人民检察院认为公安 机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
合同诈骗派出所管吗
[律师回复] 对于合同诈骗派出所管吗这个问题,解答如下, 根据《刑法》及相关司法解释的规定:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为属于合同诈骗,关于合同诈骗的具体情形如下:
1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
2.以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
3.没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
4.收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财务后逃匿的;
5.以其他方法骗取对方当事人财物的。
合同诈骗属于经济犯罪,经济犯罪案件由犯罪地的公安机关管辖,犯罪地包括犯罪行为发生地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地和实际财产取得地。报案人可到犯罪地的公安局经侦支队/经侦大队报案。
根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》
(二)
第77条的规定:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上,应予立案追诉。
因此,如果达到了立案标准且属于派出所辖区管辖范围的,可以向当地的派出所报案。
法律依据
《公安部办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》
(二)第七十七条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。
非法同居派出所管吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《刑法》及相关司法解释的规定:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为属于合同诈骗,关于合同诈骗的具体情形如下:
1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
2.以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
3.没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
4.收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财务后逃匿的;
5.以其他方法骗取对方当事人财物的。
合同诈骗属于经济犯罪,经济犯罪案件由犯罪地的公安机关管辖,犯罪地包括犯罪行为发生地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地和实际财产取得地。报案人可到犯罪地的公安局经侦支队经侦大队报案。
根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(二)
第77条的规定:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上,应予立案追诉。
因此,如果达到了立案标准且属于派出所辖区管辖范围的,可以向当地的派出所报案。
《公安部办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(二)第七十七条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。
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老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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