加班后骑车下班途中摔伤是否算工伤

很多打工人都有加班的经历，辛苦工作一天后，就盼着能平平安安回家。有这么一个情况，有些人在加班后骑车下班途中摔伤了，这时候心里就犯嘀咕了：这到底能不能算工伤呢？毕竟工伤认定可关系到后续的一系列权益和保障。要是算工伤，就能得到相应的赔偿和支持，要是不算，这意外受伤的损失可就只能自己扛了。下面咱们就来好好分析分析这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。从这里可以知道，工伤认定得满足“上下班途中”以及“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”这几个关键条件。比如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，那小李这种情况就符合认定工伤的条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点后的上下班途中。也就是说，加完班骑车回家，是在正常合理的下班路径内，就属于“上下班途中”。例如小张经常加班，他骑车从单位到自己家的路线是固定的且合理的，这次加班后在这条常规路线上骑车摔伤，满足“上下班途中”的要求。

三、“非本人主要责任”的判断

这是认定工伤的重要条件。如果是骑车人自己不小心，比如骑车时注意力不集中、违规骑行等原因导致摔伤，被认定为本人负主要责任，那一般就不能算工伤。但要是因为道路存在坑洼、没有警示标志等外部原因，导致骑车人摔伤，经过相关认定并非本人主要责任，就有可能认定为工伤。比如说小王在下班途中，由于道路施工未设置明显警示标志，他骑车经过时摔倒受伤，经过道路管理部门和交警的判断，小王非主要责任，那么他就有机会认定工伤。

四、申请工伤认定的流程

首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定期限内提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。比如小赵加班骑车下班摔伤后，单位没有及时提出申请，小赵自己在规定时间内准备好相关材料，向社会保险行政部门提出了申请。

工伤认定成功后，后续就涉及到赔偿和待遇的问题了。但如果认定不通过，职工可能会面临权益无法保障的困境。这时候，复杂的法律程序和需要解决的问题，可不是普通打工人能轻松应对的。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，在相关领域有丰富的经验，能结合具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你争取应有的权益，让你少一些忧虑和烦恼。