申请劳动仲裁确认劳动关系需多长时间

在职场上，很多劳动者会遇到各种权益问题，而确认劳动关系是解决这些问题的重要前提。比如，有的劳动者在工作中受伤，想申请工伤认定，可单位却不承认和他有劳动关系；还有的劳动者明明上了很久班，单位却突然不发工资，说不存在劳动关系。在这种情况下，申请劳动仲裁确认劳动关系就成了劳动者维护权益的重要途径。那么，申请劳动仲裁确认劳动关系到底需要多长时间呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁的一般审理期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，45天内仲裁结果就能出来，就算案情复杂，最多60天也能有结果。比如，小李和一家公司就劳动关系产生争议，他申请了劳动仲裁，仲裁委员会受理后，按照正常流程，在45天内就对他们的争议作出了裁决。

二、受理和送达时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁委员会决定受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。这些时间加起来，从申请到正式开始审理，大概需要20天左右。比如小张申请劳动仲裁，仲裁委员会在收到申请的第3天就通知他受理了，然后在第5天把申请书副本送达给了被申请人，被申请人在第10天提交了答辩书，这样就完成了受理和送达的流程。

三、特殊情况的时间影响

如果在仲裁过程中出现一些特殊情况，比如需要进行鉴定、当事人申请延期举证等，这些都会影响整个仲裁的时间。以鉴定为例，鉴定的时间是不计入仲裁审理期限的。假如仲裁过程中需要对某些证据进行笔迹鉴定，鉴定机构可能需要一段时间才能出具鉴定结果，那么仲裁的总时间就会相应延长。而且，如果当事人对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那后续的一审、二审程序又会耗费更多时间。

四、加快仲裁流程的要点

为了加快仲裁流程，劳动者在申请仲裁时要准备好充分的证据，明确自己的诉求。常见的能证明劳动关系的证据有劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。比如小王申请仲裁时，就带上了单位发的工作证，工资发放的银行流水，还有同事的证人证言。证据越充分，仲裁机构就越能快速准确地审理案件。同时，要积极配合仲裁机构的工作，按时参加庭审等活动，避免因自身原因导致仲裁流程延误。

劳动仲裁确认劳动关系的时间受多种因素影响，一般情况下在60天内可以有结果，但特殊情况可能会延长。在仲裁结束后，还可能会面临对方不履行仲裁裁决的情况，这时候又该怎么执行呢？遇到这些后续问题不用慌，律图平台有众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，处理过大量劳动纠纷案件，积累了丰富的经验。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决各种难题，维护好自身的合法权益。