工厂压一个月工资不给该如何解决

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可有些工厂却总喜欢压着工资不给，这让不少打工人心里犯难。就拿压一个月工资来说，很多人辛苦工作，到了该发工资的时候却不见钱到账，生活开销都可能成问题。这种情况在一些小工厂里还挺常见，工人们不知道该怎么办，又怕得罪老板丢了工作。那到底该怎么解决工厂压一个月工资不给的问题呢？下面就来详细说说。

一、与工厂友好协商解决

遇到工厂压工资的情况，先别着急上火，心平气和地和工厂相关负责人沟通一下。可以找老板、财务或者人力资源部门，问问工资延迟发放的原因。说不定是工厂遇到了一些资金周转的问题，暂时没办法按时发工资。比如，工厂接了一个大订单，前期资金投入比较多，导致工资发放延迟，这种情况下可以和工厂商量一个具体的发放时间。

在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这些都可能成为以后维权的证据。如果协商成功，工厂承诺了发放工资的时间，最好能让他们出具一份书面承诺，这样更有保障。

二、向劳动监察部门投诉

要是和工厂协商没有结果，或者工厂根本就不愿意协商，这时候可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和工厂存在劳动关系，以及工厂压工资的事实。

劳动监察部门接到投诉后，会对工厂进行调查。如果发现工厂确实存在违法行为，会责令工厂限期支付工资。比如，之前有工人向劳动监察部门投诉某工厂压工资，经过调查，劳动监察部门要求工厂在规定时间内发放工资，工厂最终按照要求支付了工人工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者工厂仍然拒绝支付工资，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要写好仲裁申请书，详细说明你的诉求和事实理由。同时，要准备好相关的证据材料，和投诉时所需的材料差不多。

劳动仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要如实陈述情况，提供证据。如果仲裁结果支持你的诉求，工厂还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼的流程相对复杂一些，需要提交起诉状和相关证据。在法院审理过程中，要积极配合，按照法院的要求参加庭审。如果法院判决工厂支付工资，工厂必须执行。要是工厂不主动履行判决，你可以申请法院强制执行。

工厂压一个月工资不给，后续可能还会出现工厂转移资产逃避支付工资、以各种理由克扣工资等情况。这些问题处理起来会比较麻烦，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在维权的道路上更有底气。